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2005年组织工作报告组织人事范文大全 2005年组织工作报告 在全市组织工作会议上的报告 同志们： 这次全市组织工作会议，是在全面贯彻落实党的十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设的第一年和加快振兴##老工业基地的关键时期召开的。过去一年，全市各级组织部门在市委和各级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，按照去年全市组织系统工作会议的部署和要求，紧紧围绕振兴##老工业基地这一主题和加强党的执政能力建设这一主线，坚持公道正派、改革创新、求真务实，全面加强领导班子、人才队伍、基层组织和党员队伍建设，各方面工作都取得了新的成绩，为##经济社会发展实现历史性突破提供了坚强的组织保证。 ——大规模培训干部工作有了新进展。举办正局级干部赴香港、深圳学习班2期，培训27人。举办副局级干部进修班4期，培训160人。第一次把中、省直驻##单位处级干部纳入全市干部教育培训网络，举办处级干部培训班12期，培训600人。举办副局级后备干部班、县（市）区正科级实职干部培训班、妇女干部、少数民族干部和民主党派干部培训班5期，培训200人。各县（市）区及干部教育领导小组有关职能单位，充分发挥作用，积极组织相关培训。一年来，全市近5000名各职各类干部参加了培训，超额完成了工作任务。 ——领导班子和干部队伍建设得到了进一步加强。制定出台了《2004—2008年##市党政领导班子建设规划》，明确了一个时期全市局级党政领导班子建设的指导思想、基本目标、工作方针和具体措施。开展了“双争双好”和评选十佳公仆活动，推动了领导班子和领导干部的作风转变。制定出台了《领导班子集体决策重大问题议事规则(试行)》，进一步规范了县(市)区、市直单位决策行为。出台了《关于进一步提高县（市）区局级领导班子党员民主生活会质量的意见》，规范了民主生活会的管理。对全市91个局级领导班子进行了年度考核，调整充实局级领导班子61个，提拔调整局级领导干部185人次，一批政治强、业务精、作风正的干部走上了局级领导岗位。制定下发了《##市党政后备干部工作实施细则》，通过培训、挂职等形式，进一步提高了后备干部队伍建设水平。 ——党管人才工作取得较大的突破。成立了全市人才工作领导小组，明确了职责分工，初步构建了市委统一领导、市委组织部牵头抓总、有关部门共同参与各负其责的人才工作新格局。召开了首次全市人才工作会议，对全市人才工作进行了部署。制定下发了《中共##市委##市人民政府关于在老工业基地振兴中进一步加强人才工作若干政策规定》，为人才队伍建设奠定了政策基础。重奖了5名“##市科学技术杰出人才”，广泛宣传了一批优秀人才和人才工作先进单位的事迹和经验，营造了尊重人才氛围。 ——干部队伍管理工作得到进一步规范。制定下发了《##市市直党组织职务设置及管理办法》，重新规范了政府部门党组织设置形式及党组的职务设置。修订了市委管理的干部职务名称表，对市委职能部门管理干部的权限进行了明确，使干部的日常管理更加严密有序。对市信访办和市法院及检察院增配副局级干部、乡镇党政正职领导干部享受副处级待遇、城区街道党政正职配备副处级干部问题进行了明确，充分调动了干部的积极性。下发了贯彻落实中央“5+1”法规文件的实施意见，对党政领导干部公示制、领导班子和领导干部考核办法进行了修改完善。召开了全市干部管理信息系统建设现场会，开发了干部管理信息化系统，建立了使馆干部信息库和局级后备干部信息库。 ——干部监督工作的力度进一步加大。对15个县局级党委（党组）学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行了检查，对13个单位的选拔任用干部工作进行了督查，面向社会进行了26次、74人的领导干部任前公示。委托审计部门对28名局级集领导干部进行了离任审计。对党政领导干部在企业兼职进行了清理。 ——党的基层组织建设水平进一步提高。积极探索了企业党组织参与重大决策、发挥政治核心作用的有效途径和方式，##钢党委在国务院国资委召开的中央企业党建工作座谈会上介绍了经验。制定下发了《关于在国有企业转属、改制过程中进一步加强企业党的工作的若干意见》，扎实做好国有企业转属改制过程中的党建工作，确保了党组织不散，党员作用不减。召开了全市非公有制经济组织党建工作会议，下发了《##市非公有制经济组织党建工作暂行规定》，推行了向非公有制企业派出联络员制度。全市具备建立党组织条件的非公有制经济组织97．6％以上都建立了党组织。加强了街道社区党的建设，创建市级街道社区活动室50个，启动了“流动党员服务工程”，建立了4个城区流动党员服务中心，35个服务站，6个市级流动党员服务基地。在农村深入开展了“三培养”活动，建立培训学校897个，基地160个，培养