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最好的员工手册最好的员工手册
About the handbook关于员工手册
本手册汇集了本公司的指导方针和各种制度，反映了公司的文化、价值和目标。
本手册内的条款如有与中华人民共和国和地方法律、法规相悖，以法律、法规为准．在遵守国家法律法规的情况下，公司有权对本公司手册的内容进行相应的修改，删除或添加．
本手册所述的政策或规章制度的任何变更、删除、添加将被公布。员工可对规章制度的修改发表意见。
本手册的内容由人力资源部负责，财务部对其中的报帐制度部分负责。
本手册仅供SUNDIAL员工使用，请严格保密。
本人_________ (员工姓名)已了解并同意遵守本手册之内容签收日期: _____________________
员工签收: ___________________________
1 ABOUT SUNDIAL 关于盛岱…………………………………………………………………………………2 EMPLOYMENT MATTERS 雇佣相关事宜………………………………………………………………… 2.1 CONTRACT OF EMPLOYMENT 雇佣合同……………………………………………………………… 2.2 PERSONAL INFORMATION 个人信息…………………………………………………………………… 2.3 EMPLOYEE COMPLIANCE 员工守则…………………………………………………………………… 2.4 PROBATIONARY PERIOD 试用期……………………………………………………………………… 2.5 WORK SCHEDULE 工作时间…………………………………………………………………………… 2.6 RE-HIRED EMPLOYEES 重新雇用员工………………………………………………………………… 2.7 DRESS CODE 着装………………………………………………………………………………………… 2.8 COMPANY-ISSUED PROPERTIES 公司财产……………………………………………………………… 2.9 REVIEW AND PROMOTION 考核与提升…………………………………………………………………… 2.10 TRANSFER 内部调动……………………………………………………………………………………… 2.11 INFORMATION CONFIDENTIALITY 信息保密规范…………………………………………………… 2.12 LABOR PROTECTION 劳动防护…………………………………………………………………………3 COMPENSATION 薪酬……………………………………………………………………………………… 3.1 SALARY POLICY 工资制度………………………………………………………………………………… 3.2 SALARY ADMINISTRATION 工资管理…………………………………………………………………… 3.3 13TH MONTH SALARY 第十三个月工资………………………………………………………………… 3.4 INDIVIDUAL INCOME TAX 个人所得税…………………………………………………………………… 3.5 SALARY FORMULA 工资计算公式………………………………………………………………………… 3.6 ANNUAL SALARY REVIEW 年度工资考核………………………………………………………………… 3.7 PERFORMANCE BONUS FOR NON-SALES EMPLOYEES 非销售人员绩效奖…………………………4 LEAVE 假期……………………………………………………………………………………………………… 4.1 NATIONAL HOLIDAYS 法定假期…………………………………………………………………………… 4.2 ANNUAL LEAVE 年假………………………………………………………………………………………… 4.3 SICK LEAVE 病假…………………………………………………………………………………………… 4.4 MARRIAGE LEAVE 婚嫁…………………………………………………………………………………… 4.5 MATERNITY LEAVE 产假…………………………………………………………………………………… 4.6 PATERNITY LEAVE 陪产假………………………………………………………………………………… 4.7 COMPASSIONATE LEAVE 照顾性准假………………………………………………
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