《社会分工论》文本解读解析.pptVIP

不平等的因素正在消亡? 社会“它已经感觉到自己必须给那些有能力胜任这些职务的人们留出地盘” 发达国家 发达国家已形成规范 中国 规范尚未明确 又缺乏有效的沟通和相应的调节机制 三、思考与延伸 如何解决——从失范到建立规范 “要想治愈失范状态，就必需首先建立一个群体，然后建立一套我们现在所匮乏的规范体系”，而“无论是整个政治社会还是国家，显然都担负不起这一重任”，“满足这些条件的独立群体是由那些从事同一种工业生产，单独聚集和组织起来的人们所构成的，这就是我们所说的法人团体，即职业群体”。 三、思考与延伸 政府的做法 留给劳资双方自由博弈的弹性空间 工会 三、思考与延伸 2、强制的分工 “在竞争者们在争夺工作的过程中，如果不存在任何妨碍因素和辅助因素，那么谁有能力胜任哪种工作，谁就肯定能得到它。决定分工形式的唯一因素就是人们的能力差异。本质而言，工作的分配是根据能力而定的，否则就没什么道理可言。只有这样，个人的构成与个人的条件之间才回自然而然的产生一种和谐。” “人们的欲望往往超过他们的能力” 三、思考与延伸 中国古代 世袭制 科举制 三、思考与延伸 《社会分工论》 1 2 3 4 流程 作者简介和写作背景 写作内容 思考与延伸 小组分工情况 一、作者简介 写作背景 作者简介和