关于工程监理专业就业形势调查报告.doc

关于工程监理专业就业形势调查报告 导言：当代大学生面临着非常严峻的就业形势。目前，全国大学生越来越多，全面招生的情况显然也不断提高，大学生就业难的问题已经是个不争的现象。曾经的“天之骄子”成为今日的“无人问津”！究竟是什么原因导致如此？工程监理专业有没有就业前景？怎样才能让我们更好的就业？针对一系列问题在老师的指导下，我们做了市场调查与分析。 调查内容：调查将来就业行业的就业形势。 调查目的：让就业行业的大学生了解自己专业的就业形 势，减轻就业难的现象，更好的就业。 调查时间：2014年1月2日。 调查方式：人才市场，网上搜索，请教前辈。 分析2013就业严峻形式的原因 毕业学生，人满为患。 当前国内经济趋势的基础还不够稳定，全社会宏观就业压力增大。2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，这让高校毕业生就业形势更加严峻。 岗位不足，薪金减少。 2013年企业为高校毕业生提供的职位比去年下降了15%左右。同样，有的职业的薪水也比之有了相应的减少。 热门专业，今非昔比。 近年来，高职高专学校设置的专业与市场需求脱轨，以前的热门专业，现在反而成了不好就业的专业。像生物工程，以及管理学专业，现在却面临着就业难的局面。 缺乏经验，没有实践。 对于本科类院校的毕业生在校期间并没有安排相应的实习，缺乏社会经验。反而大多数高职高专类院校做到了这点。现在企业在招聘制度上做了较之以前很大的整改，不再只看重文凭和证书学位，而是结合相应的社会实践经验来选拔，所以名校的学生向多余高职类学生就业率较低。 解决毕业生就业难趋势的方法 多个举措鼓励自主创业。 现在，一些新星自主创业人士不断崛起，对于这种现象，教育部门要求落实“一把手工程。对毕业生就业率要确保稳定，相应的设立高校毕业生自主创业支持经费。另外还可鼓励大学生到村任职。 人才市场定位准确。 随着当今经济的发展，对技能型人才需求越来越大。因此，高校在设置专业时要紧跟市场需求。此外，学校应当遏制为了“督促”学生就业而不允许学生答辩，不发放毕业证书现象的出现。 用人单位公平公正挑选人才。 有很多单位用人都是走关系，因此要想破除“就业难”先要破除“关系网”。只有将求职谋业置于充分自由竞争的平等环境，大学生才能真正实现自己的人生价值。 转变就业观念。 很多毕业生一毕业就在找工作，找了很久依旧在找，为什么？就是因为他们只想找自己所学对口的专业，不知变通。所谓，凡事要从实际出发，面对就业难，好单位有限，好工作亦然。要知道，思路决定出路。 放低身段，明确目标。 高校大学生毕业找工作，总是觉得自己身段高，应该有份高薪又轻松的职业。然而往往结果并非如此。因此，首先要明确自己的就业目标，不要盲目草率的择业。从基层做起，放低身段，才能跳的高。 工程监理专业就业前景 工程监理是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。那么工程监理就业前景怎么样了，其实工程监理只要能在本职工作中做出成绩，做出自己的心得，在来的发展中还是很有优势的，工程监理就业前景也并非那样困难。 门槛有，但工程监理的毕业生可以靠者自身坚实的知识基础去踏破它。关于工程监理就业前景的问题，以下是不同的看法。 工程监理就业前景分析，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次国家对监理费进行了较大幅度的上调，必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高，也必然得到相应的改善。 工程监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。工程监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。 监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以工程监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，工程监理人才就必将得到重视 分享前辈的经验建议 熟悉图纸，熟悉规范，熟悉现场施工做法，将知识和理论结合，现在很多监理是不看图纸的，但是作为一个刚毕业的大学生必须学会看图纸，否则不具备最基本的建筑行业从业人员的素质，我本人不是搞监理的，但是我认为大学生一毕业去做监理是不合适的，应该具备起码的专业知识和社会经验后再去，否则是摆不平的； 就是社会经验了，处理好业主和施工单位之间的关系，监理接触的人很多，也很复杂。这点非常重要，现在的中国监理单位的地位非常尴尬，所以做人要灵活； 多向施工单位学习吧，毕竟他们中的大多数人都可以当你的老师，记住一点，不耻下问是绝对不会有人笑话你的，学到本事才是真的； 要行的正，施工这一行乱七八糟的诱惑和事