职业卫生评价考试习题-简答题-精简打印版.docVIP

职业卫生评价考试试题（简答题） 三、简答题（每题10分，共40分） 根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求? （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人； （三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施； （四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准； （五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。 根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？ 1） 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 2） 发现职业病危害事故隐患及时报告 3） 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 4） 学习和掌握相关的职业卫生知识 职业危害因素： 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？ （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业卫生要求？ （1）职业病危害崖因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求； 职业健康监护包括哪几项内容？ （1）上岗前职业健康检查，发现职业禁忌症； （2）定期职业健康检查，发现职业病及观察对象； （3）离岗前职业健康检查，发现职业病，避免法律责任； 用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施? (1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作; (2)制定职业病防治计划和实施方案; (3)建立、建全职业卫生管理制度和操作规程； （4）建立、建全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （5）建立、建全工作场所职业病危害因素监测及平价制度； （6）建立、建全职业病危害事故应急救援预案； 职业病人依法享受国家规定的哪些职业病待遇？ 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津帖。 职业健康监护档案包括哪些内容？ 答：（1）劳动者的职业史和职业中毒危害接触史； （2）相应作业场所职业中毒危害因素检测结果； （3）职业病检查结果及处理情况； （4）职业病诊疗等劳动者健康资料。 职业病诊断鉴定书应包括哪些内容？ （1）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由； （2）参加鉴定专家情况； （3）鉴定结论及依据，如果为职业病，应当注目职业病名称，程度； （4）鉴定时间。 参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字，鉴定书上加盖职业病诊断鉴定委员会印章。 职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。 职业病防治法的立法宗旨是什么？ （1）预防、控制和消除职业病危害； （2）防治职业病； （3）保护劳动者健康及其相关权益； （4）促进经济发展。 劳动者享有哪些职业卫生保护权利？ 答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的有关规定，用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而解除与其签定的劳动合同，劳动者享有的职业卫生保护权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工