2011年安徽省阜阳市颍泉区全额拨款事业单位招聘工作人员公告.docVIP

2011年安徽省阜阳市颍泉区全额拨款事业单位招聘工作人员公告 根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经区委、区政府同意，2011年面向社会公开招聘全额财政拨款事业单位工作人员43名,具体公告如下： 一、招聘原则和方法 坚持公平、公正、竞争、择优，面向社会，公开招聘。 二、招聘对象、招聘条件及招聘岗位 （一）招聘对象： （1）报考人员须具有相应专业国民教育大学专科及以上学历，年龄为28周岁以下（1983年7月1日以后出生）。取得硕士学位研究生及以上学历人员年龄放宽到30周岁以下（1981年7月1日以后出生）。有两年以上基层工作经验者年龄可顺延两周岁; （2）报考岗位所需的其他条件。 （二）招聘条件：坚持四项基本原则，爱岗敬业，品行端正，身体健康，具有履行岗位职责要求的能力;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 报考区档案局岗位的考生必须为中共党员。 （三）招聘计划、招聘岗位（详见附表）。 三、招聘步骤 （一）报名： 1、报名时间：2011年9月25日—2011年9月29日 （上午8:00—12:00下午2:30—6:00）逾期不予补报。 2、报名地点：阜阳二中（阜阳市文峰路195号） 3、报名程序： （1）报考人员须提供毕业证（2011年暂未取得毕业证的应届毕业生凭学校出具就业推荐书）、正式有效身份证（均为原件和复印件），近期小二寸正面免冠同底彩色照片2张； （2）报名时须如实填写《颍泉区2011年事业单位招聘工作人员报考资格审查表》（此表格网上自行下载、一式两份），并签署“诚信承诺书”。按皖价费【2009】118号文件规定，缴纳笔试费90元； （3）持缴费单据进行现场电子采像，每位报考人员限报1个岗位。 （4）应聘同一岗位的需形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，报名结束达不到开考比例的，相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘，及时通知考生改报符合其他招聘条件的岗位。 （5）10月20日持本人身份证原件、缴费单到报名点领取准考证。 （二）笔试： 1、笔试时间：2011年10月23日 上午8:30—9:30《职业能力测试》 10:00—12:00《专业基础知识》 2、笔试地点：见准考证 3、笔试内容：《职业能力测试》、《专业基础知识》。 《职业能力测试》的主要内容为语言理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，满分100分；《专业基础知识》考试的主要内容为专业综合知识，满分100分。 4、笔试成绩合成: 《职业能力测试》成绩最低控制合格分数线为50分，未达到最低分数控制线的考生，不予进入面试。 具有硕士学位的研究生报考事业单位时,《职业能力测试》达到最低控制合格分数线者，笔试后直接进入面试,笔试成绩合成后总分加2分。 “三支一扶”服务期满取得服务证书的高校毕业生、在村任职2年以上年度考核为称职及以上等次的选聘生,每科笔试成绩加2分。 《职业能力测试》按40%、《专业基础知识》按60%，合成考生笔试成绩。从高分到低分按1：3的比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。笔试成绩相同的，一同进入面试。 （三）面试：采取机构化面试，主要考查应聘人员的专业基础知识、业务素质及潜能，面试满分100分。面试当天，招聘岗位与参加面试人员达不到1:3的，面试成绩须达到同组当天参加面试人员的平均成绩方可聘用。 参加面试人员，按皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳面试费用80元，领取面试通知书。 面试时间、地点另行通知。 （四）成绩合成：应聘人员最终成绩按笔试合成成绩60%与面试成绩40%合成确定。从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员。总成绩分数相同的，笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，专业基础知识分数高者优先。 （五）考核体检：考核由招聘单位组织实施。体检由区人社局统一组织。 （六）签约聘用：考核、体检、合格者，经研究确定为拟聘人员，公示一周。公示合格者，根据省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政〔2006〕13号）精神，招聘单位与新进人员签订聘用合同，人社、编制部门办理入编核资手续。未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。 聘期三年，首次聘用含试用期一年，被聘人员三年内不准流动。试用期满，考核不合格，取消聘用。 此次笔试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。 四：监督检查 此次招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督。 咨询电话：2617231监督电话：2617110 颍泉区事业单位招聘工作领导小组办公室 2011.9.16 1