4S店绩效考核方案分析.pptVIP

商丘铭盛汽车销售服务有限公司 1 4S店绩效考核方案 商丘铭盛汽车销售服务有限公司 分期台次： 投保金额： 渗透率：35% 续保金额： 渗透率：75% 收入： 新车投保 收入： 2015年3月经营任务 效益利润 总费用 总收入 维修毛利率 维修毛利额 售后产值 进厂台次 维修 售后部 收入： 金融分期 续保 其他收入 精品毛利率 精品毛利额 精品收入 精品 整车毛利率 整车毛利额 销售金额 销售数量 新车销售 销售部 项目 部门 服务经理 ★基本工资：2000元 ★绩效提成：售后总产值＊0.2%+售后总毛利＊0.8% ★考核标准:提成工资的30%作为考核 1、售后产值：占考核工资的20% 说明：达成率≥90%，按照提成工资额度的90%发放，依此类推， 达成率＜90% ， 提成工资为”0”； 2、效益利润：占考核工资的50% 说明：必达目标，未达标的提成工资为“0”； 3、厂家满意度考核：占考核工资的30% 说明：全国排名≥25%，提成工资不予扣除，全国排名＜25%，提成工资为“0”； ★其他： 1、厂家QC管控数据4项指标不达标，处罚400元； 2、效益利润超额完成的，给予超出利润金额的5%给予奖励； 3、厂家满意度排名为前五名的，给予500元奖励； ………………….. ★考核指标如下： 售后信息员 ★基本工