扶贫办党组书记个人述职报告.docVIP

扶贫办党组书记个人述职报告 根据有关要求，现述职如下： 一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责 按照“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”的思路，做到“三个坚持”。 第一，坚持按照“一岗双责”要求落实党建工作责任。党组书记作为第一责任人，亲自抓党建工作;各党组成员按照“一岗双责”的要求，促进党建工作和行政工作有机结合;全办各党支部建立书记亲自抓、支委分工抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。 第二，坚持把党建工作列为党组工作的重要议事日程。党组定期听取机关党委工作汇报，党组成员坚持双重“组织生活”，既坚持参加办党组的组织生活，又积极参加分管处（室、中心）支部组织生活。 第三，坚持把党建工作纳入领导班子和领导干部工作目标管理之中。机关党办和人事处共同负责干部抓党建工作情况考核和民主评议，注重对党务干部的使用、培养，推动党建工作与扶贫业务工作紧密结合，做到同安排、同部署。 二、加强领导班子和党员队伍建设，努力夯实党建工作基础 按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，做到“三个着力”。 第一，着力加强理论武装。制订和下发了中心组学习计划。全年中心组集中学习达到7次18天，各类学习培训90余人次。及时传达学习贯彻党的十八、省委十一届党代会等会议精神，以中央、省委决策部署统领扶贫开发工作。 第二，着力加强领导班子建设。坚持集体领导和分工负责制，涉及计划分配、项目审批、资金安排、人事工作等重大事项，实行集体研究，做到公开透明。2012年7月，我办被省委党的建设领导小组评为省直机关“十佳领导班子”。 第三，着力加强队伍建设。认真组织党员学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等文件资料，严格党组织生活。机关党办配备了4名工作人员，今年用于党建工作的费用达到5.7 万元，占机关行政费用190万元的3%。2名预备党员按期转正。积极争取、推荐，解决了2名干部正厅级职级待遇。从技术指导中心提拔1名副处级领导交流任职；在外资管理中心提拔任用了2名副主任（正处级）、2名正处长；从省直机关比选了1名正处级和2名副处级干部到外资中心任职。 三、加强机关作风建设，营造干事创业氛围 坚持把作风建设作为党建工作的关键环节来抓，继续深化“三项工作”。 第一，继续深化“帮联驻”工作。组建了以机关党委书记为队长、3名处级干部和1名科级干部组成的“帮联驻”工作队，除队长外，4名帮联驻工作队员与单位工作完全脱钩，驻XX县开展工作。办投入帮扶资金1.01亿元，争取有关部门投入资金近100万元，帮助挂帮乡村改善基础设施、发展扶贫产业及培训人员。 第二，继续深化“创先争优”活动。继续深化创先争先活动，形成了干事创业的浓厚氛围。全年实现4个重点县76个贫困乡“减贫摘帽”，减少贫困人口130人。在全国扶贫开发工作考核中获a级、列全国第3位，在全国财政扶贫资金绩效考评中获a级，上升8个位次，列全国第3位，获全国扶贫系统新闻宣传考核第1名，全国扶贫统计监测工作特等奖，增比进位成效显著。 第三，继续深化党风廉政建设。制定了《关于省扶贫办2012年党风廉政建设和反腐败工作任务实施方案》，办党组书记和党组成员之间、党组成员和分管处室负责人之间签订了党风廉政建设责任书。认真执行领导干部党风廉政建设有关制度，全年共有56名处以上干部报告个人有关事项，领导干部述职述廉36人次，对11名新任处级干部开展任前廉政谈话。 四、转化党建工作成果，推进扶贫开发工作上台阶 坚持把扶贫开发作为第一民生工程来抓，扶贫工作实现了“四个方面的突破”。 第一，政策法规体系建设取得突破。省委省政府出台了《关于创建全国扶贫开发攻坚示范区的实施意见》，省委办公厅省政府办公厅下发了《关于实施扶贫攻坚重大事项推进行动的通知》，省委党建工作领导小组办公室、省委组织部、省扶贫办联合制定了《关于加强贫困地区基层党建工作的实施意见》。《贵州省扶贫开发条例（草案）》已通过省人大常委会一审，将很快出台。 第二，向上争取取得突破。中央财政扶贫资金对我省投入大幅增加，共争取中央财政扶贫资金29.79亿元，其中发展资金净增6.38亿元，同比增长33.8%，增幅位居全国第一。我省共有70个县列为片区规划县，国家滇桂黔石漠化片区区域发展与扶贫攻坚启动仪式在我省召开。国务院扶贫办与省政府签订了推进贵州扶贫开发攻坚示范区建设合作协议。对口帮扶和定点帮扶工作取得新成效，实现了东部8个发达城市对我省除贵阳以外的8个市（州）对口帮扶的全覆盖和31个中央国家机关（央企）对我省50个重点县定点帮扶的全覆盖，国家烟草专卖局整体对口帮扶贵州。争取到《世界银行贷款乌蒙山片区产业扶贫试点示范项目》和《世界银行贷款贵州农村发展项目》支持，项目金额1.4亿美元。