500强企业需要什么样的人才分析.pptVIP

500强企业 嘉宾简介： 为什么我们就业那么难？ 不全是我们的错啊！ 其实，你可以这样！ 你准备好了吗？ 你的身影在哪？ 大学四种人 我学到了什么 要什么 能力要素 能力透视 能力分析 学习能力：由“考什么，学什么”向“用什么，学什么”转变（word、excel及ppt）/校外偷师/证书含金量 决策能力：自我认知，独立思考，看你到底想要什么？考研/ 出国/考碗（村官）/就业/择业/创业/派遣/兼职 竞争能力：培养你的核心竞争力，非你莫属！（销售个人影响力） 德才兼备：四种人的结局，忠诚度（星级认证） 动手能力：将知识转变成财富（《中国日报》、调研报告） 创新能力：金点子策略 能力分析 沟通能力：练习我没有说是他偷了我的钱包！（倾听、当面赞美） ~《突破你的沟通瓶颈》 适应能力：逆商80%衰减效应（马云的今明后；做VS不做……） ~《策动你的情商》 自律能力：Outbound VS Inbound（“忍”字；不要拿别人的错误惩罚自己）/游戏在变，玩游戏的人未变 表达能力：口头+书