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2002-03-01 2002ZLZK-Insights 孔 冬 教授、 博士 嘉兴学院商学院副院长 浙江省人力资源管理重点专业负责人 浙江省151人才 浙江省教坛新秀 嘉兴市新世纪学科带头人 嘉兴市委宣传部百场讲座优秀教员 曾在广东、福建、浙江等地几十家企业进行过人力资源管理方面的咨询和培训 现兼任嘉兴多家企业管理顾问 0573办）EMAIL:kongdong99@126.com 现代人力资源管理与人事管理的区别 人力资源开发与管理 ——现代组织提升竞争力的利器 招聘的哲学和策略 寻找最出色的 寻找最便宜的 寻找最窝囊的 寻找最智慧的 寻找最不喜欢钱的 寻找最不喜欢家的…… 选材中需要先避免头脑中的哪些误区？ 不实话实说 定式（刻板印象） 忽视情商和逆商 寻找“超人” David Ogilvy 大卫.奥美，现代广告之父，1999年去世，88岁）奥美广告公司（创办于1948年） 如果我们每个人都雇用那些比我们矮小的人，那么我们就会变成一家侏儒公司 但是如果我们每个人都雇用那些比我们高大的人，那么我们就会变成一家巨人公司 一个候选人以后能否在单位胜任某职位，取决于以下几点： 候选人的 知识 态度 性格 职位的 知识 态度 性格 育人：组织文化建设是关键 一个中心---培训对谁好处最大？ 没有培训是万