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2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷--11分析
2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷 ?考试科目:2016年公需科目《心理健康与心理调适》?考试时间:2016/11/22 16:18:54?考试成绩:84分(合格分数:60分) 说明:
回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。
答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题1分)
1.对不确定性的容忍度是创造力产生的一个重要前提。
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2.大量的创新来自于对过去研究的重组和再发现,不先学习已有的事物,人们就没有原料用于创造。
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3.当人们发现自己对比的,和自己的评价以及类似自己条件的其他人对自己的评价一致时,就会增强自信,就会有公平感和安全感。
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4.作为专业技术人员,进行心理健康与心理调适,首先应该对自己有所了解,有所认知,知道偏差与正确的标准,知道存在的问题及解决的办法,这样才能更好地进行心理健康的指导。
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5.当今世界科学技术日新月异,知识总量呈几何级数增长。
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6.想提高每一个员工竞争力,并将他们的力量有效凝聚起来,最好办法就是对员工进行教育和培训。
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7.现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。
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8.本文说的专注力是指专心致志的做好一件事。
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9.创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。
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10.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。
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11.发散思维是在已有信息的基础上不加限制地进行多角度、多方向、多渠道的思考,获得新认识的思维活动。
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12.批判性思维是对现有观点和判断进行重新审视,从新的角度进行认知加工,进而发现既有观点和判断的纰漏。
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13.缺乏专注力的情况叫作自动行为。
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14.职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。
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15.如果一个人性格孤僻,心理长期处于一种抑郁状态,就会影响内激素分泌,使人的抵抗力降低,疾病就会乘虚而入。
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16.根据什么是心理健康这一讲,将两头极端的人定义为是有心理问题的人,或者心理不健康的人。
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17.根据什么是心理健康这一讲,一个人是否适应现在的生活、学习和工作,如果是适应的,说明可以接受现有状况,即正常。
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18.假如你对自己的认识与别人对你的认识之间差距巨大,即说明别人对我没有进行恰当认识。
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19.正面的情绪可以让我们更好的发展和维系亲密的关系,正面的情绪可以更好的让我们在工作中获得积极正向的体验,让工作给我们带来更多的满足和快乐。
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20.压力对身心健康的危害至今还没有得到证实。
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21.持续的高压力会引发心血管疾病。
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22.压力管理的最终目的是为了维护我们的健康。
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23.我们每天都要面对生活中大大小小的变化,面临各种挫折和冲突。
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24.压力研究之父塞利认为心理压力不是神经紧张那么简单,压力会引致身体及情绪上的不痛快。
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25.人们面临压力时会产生一系列压力反应通常只会表现在行为反应方面。
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26.压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事,和青年人群体无关。
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27.职业倦怠是指人们由于日常生活引发的身心疲惫、心力耗竭的一种现象。
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28.根据压力倦怠与正能量激发这一讲,医护工作者是职业倦怠的高发群体之一。
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29.本讲职业心理素养与竞争力提升(上)提到职业心理素质只对特定行业有积极促进作用。
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30.职业心理素质是指人们从事某一个职业所需要的多种心理能力的综合内容。
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31.本讲职业心理素养与竞争力提升(上)认为,真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养,不走歪门邪道。
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32.工作倦怠是一种自我诱导,来自于个体的认知偏差,转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。
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33.根据职业倦怠与正能量激发这一讲,工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。
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34.核心家庭是指由已婚夫妇和已婚子女或收养子女两代组成的家庭。
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35.孩子是连接夫妻感情的重要纽带,也是唯一的纽带。
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36.亲和力是凝聚力提升的重要前提,在家庭建设中,首先是亲和力,夫妻之间因爱情而结合是与彼此的父母和亲戚联系起来的重要前提。
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37.使用第二人称陈述,是属于精确描述的一种。
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38.据心理学研究,一般回避型的儿童比例不是
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