班组长带班责任制度班组长带班责任制度.doc

班组长带班责任制度 为全面落实：安全第一，预防为主，综合治理的指导方针，按时完成普雄茶场锰矿下达的各项任务，谋求本矿井的经济效益，望井口带班员认真学习以下规定不得规章。 1、带班职责，有组织，有次序地带领本班员工，同时入井，同时升井，班前有明确的分工记录，排队登记和职工强调安全注意事项，搞好班组建设管理工作，班后有总结评比。 2、带领和安排好本班实际工作，组织教导班组职工多学习相关本矿井操作规程，厂规厂纪各项规章制度，积极配合矿井领导完成公司下达的各项任务。 3、能随时给本班员工学习讲解生产安全知识，确保职工的生产安全，生产效益。 4、尊重领导，爱护员工，对新职工多进行指导、帮组，不得违章指挥员工冒险作业。 5、进入矿井、采场必须做到先排险后作业，不懂的事项向带班领导请示、汇报。不得自作主张违章蛮干。 6、各巷道、采场面，该架木的必须架木，该超前支柱的必须先打超前支柱，确保安全后在进行作业。听从带班领导和矿井领导的指挥安排。 7、不得私存，私窃爆炸物品，放炮期间必须配合好爆破员检查通知入井人员到安全处避险，才可进行起爆，做到职工账目清楚，保证本班员工的生产安全。有计划的进行规范操作。 8、爱护公司财产和他人利益，抓好安全、搞好生产，是我们每位员工应尽的职责和义务。认真贯彻执行公司和矿井制定的规章制度，操作规程。 9、有事必须向矿井领导请示，并写请假条，说明事因，请假期限，交矿井领导审批。交待有资质班长带班后方可为准。 10、以上规定，望各班组认真学习，不得违反，如有违反，每条处罚100—150元作为安全教育培训。 此制度经双方同意认可后签字： 本制度一式三份：班组长，矿井领导，生产部，各执一份。 普雄茶场锰矿 执行日期：2012年2月1日 建水普雄茶场锰矿规章制度 根据国家有关矿山安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，坚持“以人为本”的，“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，具本矿山实情拟定： 一、到本矿厂的新来员工必须经培训合格，签订“雇佣劳动合同”后方可入井作业。在雇佣期间，必须遵守服从本厂的一切规章制度，听从指挥，安排进行安全操作，违章者将按本厂的处罚制度执行，严重者，本厂有权解除雇佣关系开除本厂。 二、架相支护规定： 1、井内巷道，架相规格：底角宽1.8米—2.2米，木梁头长1.3米—1.6米，高1.8米—2.2米，以上标准按内框计算，相木尺寸：直径不得小于13厘米，架相、打顶柱木料品种要一致，不得混合使用，木梁头，相木支柱尺寸大小必须一致，并接邦、接顶，备严实。 2、严禁空相作业。 3、歪木、折木、爆木、即时更换、加固。 4、架相间距不得超于1米，如有顶板结构力差、破碎，必须排木，技护间距不得超于20公分。 5、如空采区工作面宽超3米以上必须打木垛支护。以上规定，不得违章，如有违章每条处罚人民币50元以上。（含每架相木） 三、架轨道规定 1、斜井运输巷道内，轨道枕木摆放间距不得超过80公分，枕木直径不得小于12公分，每棵枕木道钉严实打放，轨道摆放坡度：24—24度。 2、平巷内道钉间距按3比1打放、枕木间距不得超于1米，轨道摆放的坡度不得小于或大于0.5—1度。以上规定如有违规自行返工。 四、采掘巷道的规定： 1、主运输巷道，高、宽不得小于或超于2米×2米。 2、巷道如有不按规定打掘返工自负，并处罚金100元以上。 3、分开巷道和回采，必须做出书面申请，经批准后才可施工。如有违反，一切经济损失后果自负，并处罚金1000元以上。 五、井下安全操作制度： 1、巷道工作面严禁留有虑邦、浮石。 2、顶板破碎、岩层结构力差、顶板有断层、滑层，遇有老采空区，必须先做到超前支护和超前支柱。 3、掘井工作面和指定巷道，必须做到有疑必探，有险必排。 4、如有发现营头，工作面变得潮湿、顶板滴水、淋水、岩石膨胀、底鼓、矿压增大、有水叫声、工作面有害气体增加且有臭鸡蛋味等，当观察到以上一种或几种征兆时，必须停止作业，撤离井内人员。 5、严禁乱窜废弃巷道，必须封堵严实并挂上明显警示牌。 6、严禁井内大便，睡觉。 7、每个巷道工作面，必须有预备相木10棵以上，以备急用。 8、井下启爆线不得裸露，并把接头交接，启爆线不得少于200米，并躲避在安全洞室启爆，各通口处设有岗哨，通知相邻巷道人员进入安全地点躲避。 9、矿斗、推车、距离营头工作面2米以上。 10、爆破后，先进行通风，检查确认安全后再进入现场工作面排险作业。 11、严禁私自乱分巷道或乱挖乱采。 12、运输巷道内不得乱摆放材料、工具、设备等影响运输的畅通、整齐。 13、严禁单人入井作业。 14、严禁使用铁棍装药，必须用木棍，严禁掏挖残炮、瞎炮。 15、放爆线不得与动力线路混合排放。以上规定不得违反，如有违