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关于企业工建服务于党建的思考企业综合范文大全 关于企业工建服务于党建的思考 建“四有”工会组织 促企业经济效益的提高 随着xx改革的不断深入，越来越多的工会主席同时兼任子、分公司或车间的副书记，面临着工作任务繁重，活动时间相对减少等一系列问题，那么在xx转制、改革，建立现代企业制度的新形势下，怎样将工建和党建有机地结合起来，充分发挥“四两拔千斤” 的思想政治工作优势？工建如何服务于党建，走出一条与时代合拍共振，有吸引力、有说服力，构建和谐xx的现代企业工建新路子，成了摆在xx工建工作中的一项重要课题。作为一名基层工会工作者，笔者就xx工建如何服务于党建的课题谈一点粗浅看法，请领导批评指正。 工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要把党对职工群众的关心和爱护，通过各种方式落实下去，使职工群众感受到党的温暖。而且，要把职工的反映、要求、困难和呼声，向党及有关部门沟通，使党了解真实情况。党建和工建的关系是一个“同心圆”，工会组织是工人阶级的群众组织，是外圆；党组织是工人阶级的先锋队，是内圆，所以工建是党建的“外延”，而两圆的圆心，即党建和工建工作的中心则是企业的生产经营。发展是党的第一要务，也是工会工作的第一要务。工会在服务和推动企业发展的同时，维护好职工的合法权益，实现企业和职工的双赢，提高自身的“两服”水平即服务于企业、服务于职工,充分发挥好工会的桥梁和纽带作用就是服务党建工作的根本。 过去职工把工会简单看作为“福利工会”，可新形势下的工会担负了“维护、建设、参与、教育”的职能。作为工会组织，应该以服务企业中心工作为前提，围绕职工开展工会工作，这是企业工会工作的中心。要准确把握工会工作的中心，作为一个工会组织，首先，思想观念要跟上，工作思路要跟上，工会干部的素质要跟上，工作机制也要跟上，只有做到这“四个跟上”，工会建设才会取得丰硕的成果。 抓住“四个要点”，把握“四个关键” 围绕中心，服务企业到位 一、抓住工建工作的中心点，关键在增强实用性上下工夫 近几年来，xx工会在xx建设中的作用正在凸现，但是在实践中还有许多需要破解的课题。xx是个“小社会”，xx工会面对的是一个庞杂的群体，实现xx工会的健康发展，最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，必须坚持工会组织的服务方向，贴近会员群体，植根于其服务的主体，把工作的着眼点和落脚点放在与xx会员和职工间的感情联络和沟通上，认认真真干好事，扎扎实实办实事，帮贫解困，活血化瘀，使xx工会真正成为会员群众心系之地，依赖之所。xx工会工作要把握服务xx和服务会员群众的结合点，在促进xx建设和发展的同时，提升会员群众整体素质，塑造xx工会新形象。 各基层工会在集团党委、工会和基层党组织的领导下，认真落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，不断加强“职工之家”建设，充分发挥职工民主管理和民主监督的积极性，切实维护职工的合法权益不受侵犯，激发职工积极性和创造性，团结和带领职工围绕xx的生产经营建功立业。所以工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在xx生产经营中发挥了至关重要的作用。我们要坚持“维护职工合法权益，共谋企业发展”的原则，围绕企业生产经营发展目标，组织职工开展经济技术创新、开展合理化建议和技术革新活动，促进企业发展，所以工会建设是党的建设的重要组成部分，做好工会工作可以为党建工作“强身健体”。把xx工会建设列入党建的重要内容，依靠工会组织来开展好党的建设工作，以“党建带工建，工建促党建”，把发挥党组织的政治优势和发挥工会组织的政治优势结合起来，把党组织发展优秀职工入党与工会组织推荐优秀会员作为入党积极分子工作结合起来，形成党的建设与工会建设良性联动、互为促进的工作新格局，能有力地推动xx党建工作。 （一）树立“一盘棋”观念，开拓工作思路 随着xx改革的不断深入，在思考和探索xx转型期工建和党建工作问题时，因循守旧，各干各只能浪费无谓的人力和物力，要勇于打破定势和封闭，克服片面与单一，树立整体优化、协调发展，坚持用辨证、系统、互动、创新的思维，以提高公司的经济效益为中心，开创资源共享、优势互补、共同发展的新格局，才能真正实现“四两拔千斤”的思想政治工作优势。工会组织具有会员入会率高，“横向到边，纵向到角”的优势，而党组织中党员占职工群众中比例相对较少，如何发挥两者功效取长补短，工会可以为党员少的单位，在会员中培养先进典型，吸纳先进分子加入党的组织，为xx党的组织输入新鲜血液，促进xx党的建设。从抓好理论学习中出思路、议发展。将通俗易懂的党课教育辐射至工会小组长甚至普通会员，即提高了工会干部和职工的综合素质，又可为通过上党课、思想教育、辅导报告、参加民主座谈会等形式，面对面地向工会干部