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关于对廉洁文化创新载体的思考与实践 　　摘要：廉洁文化是企业文化建设的重要内容，更是职工思想领域建设的主要载体。本文通过对廉洁文化和煤矿企业社会现实意义，探索廉洁文化载体创新需把握的重点、方法与途径，为煤矿企业文化建设和政治思想工作提供借鉴和参考。 　　关键词：企业廉洁文化载体建设思考 　　中图分类号：C29 文献标识码：A文章编号： 　　 　　廉洁文化建设是一个持续的过程，加强廉洁文化建设，搞好党风廉政建设，是促进企业快速发展的助推器，是营造企业风清气正人文环境的有效载体，是弘扬廉政勤政的主流文化。如何创新载体，找准着力点，拓展廉洁文化发展的空间，更好地为企业的健康发展提供保障，使企业员工更好地沐浴廉洁文化的雨露，接受廉洁文化的熏陶与教育，是在新的形势下值得探索与思考的问题。 　　1、深刻理解廉洁文化建设的重要意义 　　1.1廉洁文化的基本内容。廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种精神文化现象，是廉洁建设与文化建设相结合的产物，是企业文化的重要组成部分，是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。廉洁文化是中国特色社会主义的先进文化，是社会主义和谐文化建设的重要组成部分，是反腐倡廉工作面临新形势和新要求所提出的课题。 　　1.2廉洁文化制度建设对社会发展的现实意义。廉洁文化建设就是通过文化的形式，把我们党关于反腐倡廉的各项规章制度要求表现出来，提醒教育我们的各级干部始终要保持共产党员为人民服务的政治本色。胡锦涛同志强调指出：让我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，诚心诚意接受人民监督，严于律己，廉洁奉公，兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。 　　1.3廉洁文化建设制度对煤矿企业文化建设的作用。加强廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。加强企业廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强企业廉洁文化建设是提升企业核心竞争力和企业软实力的客观要求。就以我们澄合来论，各界班子高瞻远瞩，始终把反腐倡廉工作放在各项工作的重中之重，不断丰富反腐倡廉工作的载体，继开展企业文化建设之后，近年来又开展了廉洁文化建设，始终把为企业营造廉洁小氛围、治理廉洁小环境、形成廉洁小气候作为我们开展廉洁文化建设的归宿，通过廉洁文化建设，大力促进澄合事业发展，为建设全国一流安全高效煤炭企业打下了坚实的基础。通过不断实践，提炼出的“四理念六观”，丰富廉洁文化内涵，开展廉洁文化建设。 　　2、廉洁文化载体创新需把握的重点 　　2.1廉洁文化建设要坚持载体创新，立足于“创”，突出于“新”。立足“创”，首先就是要善于利用结合企业已有的工作机制、传统的文化载体，为“廉”所用。企业工作的方方面面，通过我们的努力，都可以成为廉洁文化建设的载体。其次是要善于发现、探索、创新。企业、家庭、社会，蕴藏着廉洁文化建设无限的拓展空间。突出于“新”，要注意把握两点，一是群众喜闻乐见，活动富有成效。职工既是廉洁文化建设的实践者，更是廉洁文化的受益者。群众爱做、爱看、爱听、爱唱且内容廉洁高尚、健康向上的，这就是成功的载体。二是紧跟形势，符合时代潮流。理念新，形式新，立意新，观点正确，主题鲜明。唯有这样的载体，才有吸引力、感染力、渗透力、凝聚力、生命力。 　　2.2要坚持重点与载体相结合，体现群众性。廉洁文化建设的主体是职工，职工群众是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。因此，职工是廉洁文化建设的“主力军”，要充分发挥职工群众的积极性和创造性，在“建”中引导职工广泛参与，在“建”中培养职工的廉政意识。应该说为民、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观，其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求，廉洁文化建设就是帮助每一个职工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观。 　　2.3廉洁文化贵在探索、重在实践。要不断在廉洁从业理念、制度、监督、阵地和领域等方面进行大胆的实践，探索具有自身特色的廉洁文化建设的有效途径和方法，吸引更多的职工群众来参与，让“监督是最大的关爱”、“廉荣贪耻”这些廉洁从业价值理念牢固树立于党员干部的思想意识当中，为推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，提供有力的思想保证，为矿井持续、健康、快速、跨越式发展创造良好的人文环境。 　　3、创新廉洁文化载体的方法与途径 　　3.1教育倡“廉”。结合开展科学发展观教育活动，组织广大党员干部认真学习廉洁从政有关规定，广泛开展人生观、价值观教育和艰苦奋斗、廉洁从政教育及科学发展教育，引导广大党员干部结合各自实际进行自我剖析和深刻反思，做到“四自四慎”，过好“四关”：一是自重慎微，过好小节关。从细微处入手，从点滴小事做起，做到不贪一杯小酒，不拿一笔小钱，不收一盒小礼，一身正气，两袖清风