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基于横向整合模式的企业管理创新研究 　　内容摘要：深入发展市场经济是我国转型时期的既定国策，以市场力量来统筹调配社会资源具有超越计划经济的高效率性和高效益性，自由市场和分工使得经济的地域和部门界限趋于模糊，作为微观经济的重要组成单元，企业具有进行横向整合管理的内在需求。本文从横向整合管理的现实和理论背景出发，分析了企业进行横向整合管理的动因和障碍，并建立了包含多维度的横向整合管理创新模型，希望能够对市场经济下的企业部门优化管理效率和提升管理效益提供参考。 　　关键词：横向整合 企业管理 市场经济 　　横向整合管理的概念界定与研究背景 　　（一）横向整合管理的概念 　　横向整合是微观经济学与企业管理学科的交叉性理论，体现为微观经济单元的增长性发展战略。在实践中，横向整合经常与“市场开拓”、“横向并购”以及“行业整合”三种概念产生混淆，事实上，横向整合与任意其他三种概念的单一对等都是相对片面的。在本文中，笔者将横向整合定义为其他三种概念的内涵集合，即： 　　第一，横向整合具有市场开拓的含义。在市场经济制度下，要素与资源充分流动，微观企业以单一或全系的产品和服务为流动对象，将企业生产与销售等业务在更大的地域范围内展开，突破行政地理局限，建立发展“大区经济”。 　　第二，基于契约精神的并购重组是横向整合的核心要义。企业在更大的区域范围内协调生产与销售，出于集中精力与优化资源配置的考虑，需要以并购、联盟或者新建的方式来重新划分经营业务和规模调整后的企业产权，以现代合同制度来稳步扩张企业规模。 　　第三，横向整合既是管理过程，也是管理结果，结果性涵义体现为行业整合。企业实施横向整合管理的过程考虑要素包括市场区位选择、进入方式、资源整合方式以及资源配置形式等，个别企业横向整合规模扩大的结果是必定是行业集中度上升。 　　（二）横向整合的研究背景 　　要素条件、劳动力供给以及市场规模是我国经济竞争力的重要倚靠，本土企业借助低成本和市场规模优势完全有能力建立较高的竞争能力。然而，企业多元化、较低的行业集中度以及制度建设缺陷都限制了企业获取竞争优势的能力，我国企业并非先天不适应横向整合管理模式，而是无法根据现有的理论去匹配横向整合管理的路径与期望收益。 　　1.经济全球化。我国加入WTO之前，国内外市场边界相对清晰，外向型企业利用成本优势而发展出口贸易，出口经济平稳快速增长，企业数量多、规模小、经济附加值低、可持续发展性差；内向型企业引进和消化外部生产技术，产品供给国内的巨大消费市场，经济增速也相对较高，企业同样数量多、规模小、竞争力差。加入WTO之后，国内原有的经济增长模式面临剧烈冲击，外部竞争力量的进入和全球经济的衰退造成大量本土中小企业破产，横向整合管理因此有了外部现实条件下的孕育基础。 　　2.市场一体化。市场经济制度的基本要求和企业追求更大市场边界的动机都决定了中央集权式的管理模式已经不再适应目前的经济发展形势，在我国大力发展电子商务产业和现代流通业的产业支撑条件下，大区经济、分权经济以及部门制管理模式都显示出了较高的经济效率优势，我国经济转型的渐进性使得东部、中部以及西部地区的资源要素流动性非常高，无论是地方政府还是地方企业都具有管理本地区资源的内在积极性，横向整合管理具有迎合这些社会部门和利益主体发展需求的特性。 　　3.理论多元化。横向整合管理已经建立了包括统一市场和分割市场的相对完善的理论体系，企业史学家钱德勒（Chandler）在其著作《战略与机构――工业企业发展的历史阶段》中论证了企业职能结构与发展战略相匹配的观点，威廉姆森（Williamson）以此为基础而提出了包括“U型结构（单元制）”、“H型结构（控股制）”以及“M型结构（多元制）”的企业组织结构理论，为不同类型的企业设置管理模式提供结构匹配参考，经过不断补充和完善，横向整合管理在世界范围内具备了较为成熟的跨学科理论和实践应用基础。 　　本土企业横向整合管理的动因及障碍 　　（一）横向整合管理动因 　　我国本土企业进行横向整合管理经历了三个时期，其中1979年至1992年为孕育阶段，政府部门主导的企业横向整合主要标定为国有企业和集体企业之间；1992年至2001年为横向整合的起步阶段，市场经济改革、企业股份制改造以及资本市场配套发展为横向整合提供了机制保证，党的十五大提出“以资本为纽带，发展跨区域、跨行业、跨所有制和跨国经营的集团式企业”指明了横向整合的方向；2001至今为横向整合深入发展的阶段，党的十八大进一步确定了“资本运营、联合重组、管理整合、集成创新”的企业发展模式。图1分析了三个历史时期企业进行横向整合管理的动因。 　　第一，控制市场。通过企业间的横向并购可以提升所在行业的资源集中程度，增强主导企业对于市场的控制能力，