学士学位论文-论我国民营企业文化建设 工商管理.docVIP

毕业(设计)论文 　　 论我国民营企业文化建设 　 学生姓名 专业班级 工商管理 所在院系　　 　　管 理 学 院　　　 　 指导教师 职 称　　 所在单位 管理学院工商管理教研室 　　 教研室主任　　　　　　 完成日期 年 月 日 摘 要 民营企业是我国经济建设中的重要力量，但许多民营企业经营管理上存在一个共同的问题，即忽视企业文化建设，缺乏优秀的企业文化。21世纪的企业竞争将突出的体现在企业文化的竞争上，企业文化管理将是继经验管理和科学管理之后的一种新的管理方式。在文化管理日益受到重视的今天，企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用，民营企业必须加强企业文化建设，以此改善经验管理，为企业的发展提供内在持久的动力。要使民营企业持续健康发展，必须加强自身的企业文化建设。这是因为，企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础。所以，加强企业文化建设是民营企业的必然选择。民营企业的发展有一个历史过程，形成了民营企业多样化的