- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[跨文化交流与管理-文化理论.ppt[跨文化交流与管理-文化理论.ppt[跨文化交流与管理-文化理论.ppt
分组讨论
分组阐述下面所列国家中的某个国家的地理和文化特征,主要比较在宗教、家庭关系、休闲方式以及其他方面的特殊发现,对时间、变化、物质因素、个人主义的主流态度是什么?( 10分钟)
非洲任一国家
中国
沙特阿拉伯
墨西哥
法国
印度
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
分组讨论
分成小组,研究霍夫斯泰德发现的权力距离、不确定性规避、个人主义、阳刚之气、长期导向五个特征,对下面的国家与中国比较,在班级中报告你们的发现。如果你是一个中国管理者在外国的助手,说明这些特征差异可能会如何影响你的事务。你对在工作场所处理这些差异有什么建议?
美国、日本、印度、泰国、沙特阿拉伯、非洲任一国家 、 法国
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
跨文化管理理论
1 克拉克洪和斯乔贝克的6大价值取向理论
2 郝夫斯特的文化维度理论
3 川普涅尔的文化架构理论
4 蔡安迪斯的个体主义一集体主义理论
3
2018-7-26
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
1 克拉克洪和斯乔贝克的6大价值取向理论(克拉克洪—斯托特贝克构架)(Kluckhohn—Strodtbeck Framework)
对人性的看法
人们对自身与外部自然环境关系的看法
人们对自身与他人之关系的看法
人的活动导向
人的时间观念
人的空间观念
4
2018-7-26
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
1. On what aspect of time should we primarily focus - past, present or future?
2. What is the relation ship between Humanity and its natural environment - mastery, submission or harmony?
3. How should individuals relate with others –
hierarchically, as equals, or according to their individual merit?
4. What is the prime motivation for behaviour -
Being, to grow, or to achieve?
5.What is the nature of human nature –
good, bad(Evil) or a mixture?
6. Should space belong to individuals, to groups (especially the family) or to everybody?
KolhBasic
5
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
六个价值维度及其三种取向
价值维度: 价值取向:
与自然的关系 顺从 和谐 控制
时间的着眼点 过去 现在 未来
对人性的判断 善 混合 恶
活动的目的 顺从自我 完善自我 表现自我
与他人的关系 等级的 群体的 独立的
空间概念 个人 小团体 公共
6
跨文化交流与管理
2018-7-26
(随心所欲) (修身养性) (建功立业)
KluckQuestionAnswer
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client
您可能关注的文档
- 服装合作协议范本2019新(参考).doc
- [跌倒坠床防范管理.ppt
- [跌宕起伏的人生.ppt
- 服装合作经营协议范本(参考).doc
- [跌打损伤1.ppt
- 服装合作经营协议范本2019专业版(参考).doc
- [合理营养-舌尖上的健康青岛市崂山区姜哥庄小学刘晓梅2.ppt
- 服装合同范本一(参考).doc
- [跑盘报告范本2.pptx
- [跑警报高一语文语文版必修二第三单元修辞立其诚.ppt
- 2025年光伏发电储能系统在太阳能光伏发电站的智能化运维优化创新.docx
- 2025年中国皮毛垫市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年光伏发电储能系统在太阳能光伏电站的电池管理系统创新.docx
- 2025年光伏发电储能系统在太阳能光伏板智能化控制创新.docx
- 2025年光伏发电储能系统在太阳能光伏电站的发电效率提升创新.docx
- 2025年光伏发电储能系统在太阳能光伏电站的分布式创新.docx
- 2025年光伏发电储能系统在太阳能光伏电站的环保节能.docx
- 2025年光伏发电储能系统在太阳能光伏电站的逆变器技术创新.docx
- 2025年中国热增强玻璃市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年光伏发电储能系统在太阳能光伏电站的智能发电控制.docx
文档评论(0)