劳动力.pptVIP

* 我们生活在市场经济社会之中，每天都要和各类市场打交道，有商品市场、资本市场，还有劳动力市场，等等。有市场必有竞争，一个人若没有充分的准备去搏击、去奋斗，市场会将他无情地淘汰；而你若成竹在胸，市场会让你成就一番事业。 一、劳动力市场体制 （一）市场就业 劳动力市场是指劳动务供求双方进行劳动交易活动的总称。 劳动力市场包括以下几个要素。 在各地都有劳动力市场，在我们松山区振兴也 有劳动力市场，在这个市场，我们个人和用人 单位就可以自由地交易。 1、劳动力市场主体。由劳动者和用人单位构成。 2、劳动力市场客体。指在劳动力市场上被交换的劳动力资源，包括劳动者的体力、智力、技能、素质和能力等。 3、劳动市场中介。即劳动力市场上进行劳动交换的媒介。主要是指职业介绍所、就业服务中心以及劳动争议仲裁机构，等等。 4、劳动力市场过程。是劳动力与用人单位双方供需网页，就劳动条件、劳动力价格等问题进行谈判，达成协议，完成交换的过程。 5、劳动力市场规则。是公平、等价与合法。 （二）就业服务 就业服务，也叫劳动就业服务或劳动服务，它是政府专职劳动管理部门对求业人员提供的各项帮助和服务工作的总和。 就业服务的职责：1、为劳动者实现就业提供服务2、为各类企业、事业单位和其他经济组织、个体工商户招用人员提供服务3、为制定就业政策提供服务4、为实现对社会劳动力的管理提供服务 就业服务的主要内容：1、进行职业介绍2、提供就业训练3、发放失业救济4、组织生产自救。 二市场就业方针 我国实行的是“政府促进就业，市场调节就业，个人自主就业”三结合的就业方针。 （一）政府促进就业 促进就业是政府的一项基本职能。主要有以下几方面的内容。 第一，国家通过促进经济和社会发展，来创造就业条件，扩大就业机会，就业。这是国家宏观调控的内容。 第二，国家采取措施，大力发展就业服务事业。 第三，国家确保劳动公平就业，使劳动者的就业不 因民族、种族、性别、宗教信仰等方面的差异而受歧视。 （二）市场调节就业 市场调节就业是指在劳动力市场充分发育的前提下，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择，满足双方的需要。 首先，市场调节就业是现代社会生产充分发展的客观要求。 其次，市场经济中社会分工所决定的经济利益差别的客观存在，决定了只有通过市场调节就业才能实现公平就业，并在客观上迫使劳动者不断提高自身的素质。 再次，市场调节就业要求劳动者自由流动。 *