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软件测试介绍 李树浩 2010年11月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 软件测试 软件测试的前景 软件测试的现状 测试人员的发展 软件的基本概念 软件测试的定义 软件测试的目的 软件测试的流程 软件测试的环境 测试环境的搭建 软件测试的分类 测试用例的简介 软件测试的方法 软件测试的原则 产品缺陷的管理 软件周期的模型 测试人员的素质 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 软件测试的前景 软件行业是朝阳行业，软件测试是软件行业的朝阳行业。 1.软件行业由卖方市场转入买方市场，激烈的竞争要求软件的产品质量越来越高。 2.欧美国家的软件项目，软件测试的工作量占项目总工作量40%，软件测试的经费占项目总经费30%。 3.大学里几乎没有软件测试专业，软件测试培训的教材少，软件测试的培训机构很少且价格昂贵，鱼龙混杂。 4.测试人员和开发人员的比例 国外：1：1--2：1 ，国内1：5—1：3， 当前国内高素质软件测试人员的市场需求大约50万人左右。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 软件测试的现状 国内软件测试正由不重视、不规范向高要求、高标准转变： 为欧美、日韩知名软件公司提供人力外包和测试外包服务。例如：文思创新（客户为微软、IBM等） 博彦科技（客户为微软、惠普、NEC等） 海辉高科（客户为IBM、Adobe等） 信必优（客户为IBM等）。雇佣军、团队归属感差、体力活、技术含量低、外语水平要求较高。 为国内大型企事业单位提供人力外包或测试外包服务，中科方德（客户主要是军工行业），大展科技（客户主要是中国电信等），东南融通（客户主要是金融行业）。雇佣军、团队归属感差、体力活、技术含量低，不要求外语。 公司的测试工作由开发工程师完成或只有很少比例的测试人员。测试人员不专业，公司产品质量差，公司对测试人员不重视，测试人员薪资低，职业发展前景堪忧。 国内大型软件公司组建自己的软件测试部门或质量保障部。测试人员整体素质较高，团队意识较强，产品质量较高，客户满意度较好，测试人员职业发展方向清晰、明确。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 测试人员的发展 技术方向（测试顾问、测试专家） 管理方向（测试经理、质量总监） 自主创业（测试外包、测试培训） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 软件的基本概念 软件=程序+文档 程序：能够实现某种功能的集合(C语言程序、VB程序、JAVA程序等） 文档：软件开发、使用、维护过程中使用的文字、图片的集合（《需求说明书》、《使用手册》、《常见问题FAQ》等） 软件的分类 按照功能划分：系统软件（操作系统、驱动程序）、应用软件（QQ、Office） 按照架构划分： C/S、B/S 按照用户划分：大众软件（MSN、迅雷等）、企业软件（SAP、OA等） 按照规模划分：小型（10人以下）、中型（100人以下）、大型（100人以上） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 软件测试的定义 软件测试的早期定义：为了发现错误而执行程序或系统的过程。（而这个定义有不完善之处：如测试文档属于软件测试，但它不一定需要执行程序。） 软件测试的标准定义：使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for