项目九：企业文化与人力资源管理.ppt

本章主要内容 企业文化概述 企业文化的营建、维系和传承 企业文化的变革 第一节 企业文化概述 一、企业文化的内涵 何谓文化？ 文化或文明是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和任何人作为一名社会成员而获得的能力和习惯在内的复杂体。 ------英.泰勒.1871年 东西方学者对企业文化的看法 西方学者观点 倾向认为企业文化是组织成员共同具有的某种观念、意识等。 我国学者观点 在西方学者基础上还加入了组织的硬文化因素，即组织内的物质状况：机器、设备和原材料、技术水平和组织效益等有形的东西。 二、企业文化的特征 集合性 时代性 人本性 独特性 稳定性 可塑性 实践性 概括性 三、企业文化的形式 企业哲学 企业价值观 企业精神 企业道德 企业目标 企业制度 企业形象 企业环境 企业文化活动 企业公共关系 企业人际关系 企业的文化载体 企业哲学 是企业在一定社会历史条件下，在生产、经营、管理活动中所表现出的世界观和方法论，是企业进行各种活动、处理各种关系和信息选择的总体观点和方法，是企业全部行为的根本指导思想。 包括系统观念、物质观念、动态观念、效率和效益观念、市场、信息、人才观念等 企业价值观 是企业文化的核心。它作为企业人的一种共同的、习惯的规则体系