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问题总结 如果店里突然停电了怎么办， 顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办?有没有在服务行业工作过?你对肯德基有什么了解！?自我介绍 提问相关问题 让面试者提出问题?为什么选择百胜？?对管理的看法还有为什么选择这个公司?你以前做过什么啊，你为什么想到肯德基工作啊?百胜的企业文化，为什么选择百胜?我们为什么要录取你啊?为什么想进百胜以及自身的优缺点?如果店里突然停电了怎么办，旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办?自我介绍下， 对职业的看法， 能否倒班工作?你准备在杭州定居吗？你对自己的认识是怎样的？你离职的原因是?你为什么要选择肯德基？你的自身优点有那些？?为什么想来这里?1）、最大优点，缺点2、能否适应晚班，倒班3、是否对公司了解4、为什么选择本公司5、认为刚刚在小组讨论中自己有哪些不足。?有没有就业经历?对个人薪酬有什么期望?如果同时进入企业的同志在两个月内就升为餐厅副理了，而你自己还是呆在原位，这时你会怎么办？?面试时间为：2009/03，整个面试共使用了1天 1.十几个人排队，等叫号2.店铺管理组面试3.店长2面4.电话确认 面试问题 为什么来KFC2.能接受KFC时间么?首先，群体面试，1位面试官，对大概15名同学群面。提出一个特定的环境，特定的问题，要求你根据当时的情况，做出你的反映和判断 面试问题 在肯德基餐厅，放着柔和的音乐，突然有一个客户，提出要求，说音乐影响到了他和朋友的谈话，如果你现在是值班经理你该如何应对？我参加的是校园双选会，先是上午投简历，下午小组讨论；再是去公司面试；接着店面考核；最后是最后一次复试 面试问题 自我介绍? 初试群组 讨论 面试问题 你们组谁表现最不好? 面试时间为：2011/11，整个面试共使用了15天 一面，群面，给个题目15人一个小组讨论，完了派个代表说结果，之后面试官点名留下7个，其余8个淘汰；第二轮分初试复试，都是1V1，先是人事部的，后是区域经理面试，当做聊天轻松对待；第三轮OJE，就是2天试操作，全是做清洁，各种脏各种苦各种累，但一定要微笑着撑过去；第四轮区经理面试，明天才进行结果未知，不过问题应该不大 面试问题 你认为你有什么不适合这个工作的地方？为什么会选择这样一个工作？对于倒班模式怎么看？? 你对团队合作的认识?百胜餐饮集团肯德基-南京-开发助理职位面试? 就这一个职位，面试的人还是蛮多的，差不多等了一个半小时的样子才轮到我，HR给我的第一印象就是专业，当时还是很紧张的，面试一开始当然就是做自我介绍，在自我介绍的过程中，HR会时不时针对我的某一些经历提一些问题，随后问了一下离职的原因和职业规划，接着就让回家等通知了，有点悲催。。。。。 面试问题 为什么会选择这个职位？? 觉得肯德基有哪些缺点?你觉得你到目前为止做过最优秀的事？?主要空闲时间，假期去向，工作时间。?百胜餐饮集团肯德基-成都-储备经理职位面试???? 只说最终面吧，面试官是成都区营运部门的老大，面试过程很轻松，基本上和聊天一样。 面试问题 有没有女朋友？家里对自己留在成都有什么意见没有？? 回答问题 先是一对一的面试，人力资源部门经理，然后回去等通知，过了大概一天才等到，通知二面，在南京的另外一个肯德基餐厅，二面是区域经理面试，年轻的大个子，大概聊了半个多小时，会不停地问你简历上的内容，先是自我介绍，然后问下你一些自我介绍中提到的特点如何体现之类的，然后可能还会问到自己目前的感情状态之类的，总之就是聊天似地方式，诚实的回答，不卑不亢，这样才会给人好的印象，而且，做餐饮这一行业，要亲和耐心，这是最重要的，关键还是看你自己是不适合这样的行业，还有倒班之类的。希望对大家有用。 面试问题 自我介绍，为什么留在南京。? 为什么离开之前的岗位，对自己的未来职业的规划?问家庭，问做过什么，对工资、工作有什么看法，问想去关外还是关内工作。?你要花多少时间学会操作技巧？?怎么看待服务员这份工作？?第一次面试分三部分，先是群面，每个人介绍自己，然后刷去一些人。第二部分 分组讨论，我组得问题是如果餐厅突然停电了怎么处理。第三部分是人事经理一对一面试，问家住哪里，家人得态度，怎么看待服务业之类。第二次面试是和区域经理一对一面试，他会提出很多问题，比如你以前遇到的困难如何解决，怎么看待百盛集团等等。然后进行了两天得试操作。试操作结束了然后我现在还没等到下文。 面试问题 个人简介 遇到最大的困难 如何解决得? 回答问题 首先简要的自我介绍，接着是谈谈一些工作经历，然后就问为什么会选择这家公司，你对其公司的了解有多少，你觉得你有哪些品质，你觉得你可以胜任这个工作吗，接着是等通知。 面试问题 你为什么会选择我们公司? 回答