四种类型的人.docVIP

第一型：完美型： 1. 一号特性：完美主义者 2. 基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败? 3. 基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有 诚信的? 特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。? 4. 处理感情的方法：压抑，否定或将感情注入工作?/?活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。 身体语言：僵硬，可以长久保持同一姿势。 面部表情：变化少，严肃，笑容不多。 讲话方式?/?语调：缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢。? 常用词汇：?应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩办。 ?一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重。 工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。 最适宜的工作环境:架构明显,规条清晰, 留意细节。? 不适宜的工作环境?:?新公司或新生意,变化大的工作。 令人舒服地方:公正、赏罚分明、情绪稳定。? 令人不舒服地方:批判态度、追求完美、吹毛求疵?。 第二型：助人型 二号特性：帮助者? 给予者 基本恐惧：不被爱，不被需要? 基本欲望：感受爱的存在?? 特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有感情帐簿?。? 顺境：富于同情心，能体会别人的处境，付出无条件的爱。? 逆境：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。 处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认本身的需求，对生命失望，有愤怒和被伤害的感觉。 身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触。 面部表情：柔和，多笑容。 讲话方式?/?语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。? 常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢?? 最适应工作环境:很多人际沟通,被重视,被爱戴。? 不适应工作环境?:?缺乏正面的人际沟通。 管理方式:感性,助人成长,全部问题往肩上扛。? 第三型：成就型 三号特性：促动者，实践者 基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受? 特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头．? 顺境：充满自信、活力、有魅力；受人欢迎；积极追求自我长进；有强烈目标感，有野心。? 逆境：为达到目的，会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。 处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式? 身体语言:动作快,转变多,大手势。 面部表情丰富：目光直接,刻意地不表达感受。 讲话方式?/?语调?:?夸张,喜欢讲笑话,大声?,?声线不尖不沉?.? 常用词汇:可以,没问题；保证；绝对；最?\?顶?\?超?。 工作环境：多元化,好玩,有创意；挑战性,越少规条越好；有人欣赏自己?的热诚,创意及想像力?.? 最适宜工作环境：有竞争，有进取。 不适宜工作环境：平静，只讲不做。 管理方式：不好阻止我前进！ 第四型：自我型 四号特性：艺术家? 浪漫主义者 基本恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我 基本欲望：独特与众不同 特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。 顺境?：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。? 逆境?：自我封闭，自我破坏，容易产生无助无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。 处理感情的方法：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人? 优点：对人有深层的了解，愿意雪中送炭?。 缺点：在感情上过度需要?。 身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢。 面部表情：静态，幽怨。 讲话方式?/?语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。 工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。 最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格?。 不适宜工作环境：刻板枯燥的重复工作?。 管理方式：独特，有品味，变化多。 令人舒服的地方：重视个人感受。? 令人不舒服的地方：难以捉摸情绪的起伏?。 ? ?