[事业单位岗位等级表.docVIP

附件1： 事业单位岗位等级表 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 一级职员 高级 一级 技术工 一级 二级职员 二级 二级 三级职员 三级 三级 四级职员 四级 四级 五级职员 五级 五级 六级职员 六级 普通工 七级职员 七级 八级职员 中级 八级 九级职员 九级 十级职员 十级 初级 十一级 十二级 十三级 附件2： 阜阳市事业单位岗位设置申报表 申报单位全称： 单位规格： 主体岗位： 报表日期： 年 月 日 单位编制数 人（其中核拨： 人，核补： 人，经费自给： 人，其他编： 人）。 单位岗位 总量 类别 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 申报数量 申报比例 管理 岗位 等级 四 五 六 七 八 九 十 领导职数 申报数量 在管理岗中所占比例 专业 技术 岗位 层级 正高级 副高级 中级 初级 申报总数量 在专技岗中所占比例 等级 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 申报数量 在本层级中所占比例 工勤 技能 岗位 等级 技术工 普通工 申报 单位 （印章） 年 月 日 主管 部门 （印章） 年 月 日 县（市、 区）人事局 （印章） 年 月 日 一 二 三 四 五 申报数量 在工勤岗中所占比例 说明：1本表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章； 2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理， 符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。 填报人签字: 单位负责人签字: 附件3： 阜阳市事业单位岗位设置核准表 ： 你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置： 岗位总量 管理岗位 专业技术岗位 工勤岗位 各类 岗位 结构 比例 管理 岗位 等级 四 五 六 七 八 九 十 核准岗位数 专业 技术 岗位 层级 正高级 副高级 中级 初级 核准岗位数 等级 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 核准岗位数 工勤 技能 岗位 等级 一 二 三 四 五 普通工 核准岗位数 （市人力资源和社会保障局审核印章） 年 月 日 1、本表填写一式四份，市及县（市、区）人事局、主管部门、事业单位各存一份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。附件4： 阜阳市事业单位岗位变动人员审核表 姓名 性别 出生年月 民族 参加工作时间 进入本单位时间 最高学历 毕业院校 所学专业 毕业时间 原聘岗 位类别 原聘岗 位名称 原聘岗 位等级 原职务聘任时间 拟聘岗 位类别 拟聘岗 位名称 拟聘岗 位等级 现资格取 得时间 拟聘岗位任职条件 被聘任人意见 本人申请担任 级岗位职务（等级）。 被聘任人签字： 年 月 日 聘用 单位 意见 同意聘任　　　 　同志担任　　　　　　级岗位职务（等级）， 聘期自 年 月 日至 年 月 日止。