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第2章 商品和价值 2.1 复习笔记 一、商品及其内在矛盾 1．商品经济 含义 使用价值是指物品和服务能够满足人们某种需要的属性，即物品和服务的有用性。用价值①商品的使用价值必须是劳动产品的使用价值。②商品的使用价值不是针对生产者自己有用，而是针对他人、针对社会有用的。③商品作为使用价值，必须通过交换让渡给他人才能进入消费，因此商品的使用价值是交换价值的物质承担者。 商品的交换价值是商品能够通过买卖同其他商品相交换的属性。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例关系。 价值是无差别的一般人类劳动凝结价值是商品的本质属性。交换． 劳动生产率是综合反映企业或部门在一定时期内生产活动的效率和劳动投入的效益的重要指标，是企业或部门生产技术水平、经营管理水平、劳动者技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。 （2）价值量 商品的价值量是指生产商品所耗费的劳动量，即凝结在商品中的一般人类劳动量。 （3）二者关系 劳动生产率越高，单位时间内生产的商品数量越多，则生产每一单位产品所需要的劳动时间便越少，从而单位时间内生产的商品的价值量便越小。反之，劳动生产率越低，单位时间内生产的商品越少，则生产每一单位商品所需要的劳动时间越多，单位商品的价值量便越大。因此，劳动生产率同商品的使用价值成正比，同商品的价值量成反比。 3．简单劳动与复杂劳动 简单劳动是指不经过专门训练和学习就能胜任的劳动；复杂劳动是指需要经过专门训练和学习，具有一定技术专长的劳动。复杂劳动转化为简单劳动的不同比例，是在生产者背后由社会过程决定的，是在反复的交换实践中自发形成的。 4．技术、管理与价值创造 （1）技术与价值创造 科学技术在转化为现实的生产力时，分别作用于生产力中的物的因素和人的因素。物的因素包括劳动资料和劳动对象，人的因素包括工人、管理人员和科技人员。 需要注意的是，科技人员的劳动创造价值不等于科技本身创造价值。商品的新价值只能由活劳动所创造，而物化劳动形式的科技本身不创造新价值。 （2）管理与价值创造 管理是整个生产劳动的不可分割的一部分。管理劳动首先是一种具体劳动，因为在社会再生产过程中，必须进行计划、组织、协调、指挥、监督等一系列管理活动，可见，管理劳动是一种与生产使用价值有直接关系的有用劳动。管理劳动又是一种抽象劳动，管理人员的劳动与其他生产劳动者一道作为生产过程的人力要素，利用物化劳动因素，生产出物质产品，并使自己的劳动凝结于新商品之中。 三、市场经济和价值规律 1．市场经济 市场经济是以市场为基础进行资源配置的经济。 （1）资源配置 资源配置是指在经济运行过程中，各种现实的资源（如资本、劳动力、技术、自然资源等）在社会不同部门之间的分配和不同方向上的使用。在现代经济中，资源配置有两种不同的方式：计划配制方式和市场配置方式。 ①计划配置方式是指以计划为基础进行资源配置方式，它是通过计划机制发挥作用来实现资源配置的。 ②市场配置方式是指以市场为基础进行资源配置的方式，它是通过市场机制发挥作用实现资源配置的。 （2）几种主要的市场机制 ①价格机制 价格机制是市场机制中最基础的机制。价格水平的变化，引导生产者和消费者行为的变动。价格水平上升，既会增加供给，又会抑制需求；价格水平下降，则会增加需求，同时减少供给。 ②供求机制 供求机制是与价格机制紧密联系、共同发挥作用的机制。供过于求的商品，价格会低于价值；供小于求的商品价格会高于价值。由此促使商品生产者努力适应市场需求的变化，引导生产要素的合理流向，提高资源配置效率。 ③竞争机制 竞争机制是市场机制中的又一个重要机制。为了求得生存和发展，商品生产者之间必然在适应市场和提高效率上展开竞争，努力提高技术，改善管理，提高效率，由此便推动整个资源配置和使用效益的不断提高。 2．价值规律及其作用 （1）价值规律 价值规律的要求是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，以此为基础进行商品等价交换。 （２）价值规律的作用 ①自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配。这种调节作用是通过价格围绕价值的上下波动和市场竞争实现的。 ②刺激生产者的积极性。 ③优胜劣汰，导致生产者两极分化。 （3）价值规律发挥作用的形式 价格围绕价值波动。价格背离价值的运动总是围绕价值上下波动的，这种现象不是对价值规律的否定，因为： ①商品价格围绕价值上下波动始终是以价值为基础的。 ②从商品交换的总体来看，价格的涨落会相互抵消，商品的平均价格和价值是相等的。 ③价格的变动也会影响供求关系，在价格的不断波动中，使供求趋于平衡，从而使价格接近价值。 2.2 课后习题详解 一、概念题 1．商品 2．商品经济 3．使用价值 4．交换价值 5．价值（武汉大学2003研；四川大学2006研） 6．具体劳动 7．抽象劳