管理心理学B第2次作业.doc

（注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。) 本次作业是本门课程本学期的第2次作业，注释如下： 一、单项选择题(只有一个选项正确，共10道小题) 1. 下列哪项不属于个案研究（ ） (A) 现场实验 (B) 观察法 (C) 谈话法 (D) 活动产品分析法 你选择的答案： A [正确] 正确答案：A 解答参考： 2. 下列那本著作并未全面反映美国、西欧国家管理心理学的理论体系及其主要内容（ ） (A) 列维特所著的《管理心理学》 (B) 季托夫所著的《管理心理学》 (C) 罗桑所著的《组织行为》 (D) 雪恩所著的《组织心理学》 你选择的答案： B [正确] 正确答案：B 解答参考： 3. 下列哪项不是人际关系学派的局限性（ ） (A) 缺乏对人的心理因素的全面、深入的考察 (B) 注意中心为个别工人 (C) 过多强调非正式群体的作用 (D) 缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点 你选择的答案： B [正确] 正确答案：B 解答参考： 4. （ ）对人性的假设提出了另一种分类，即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设 (A) 布劳纳 (B) 莫尔斯 (C) 洛希 (D) 雪恩 你选择的答案： D [正确] 正确答案：D 解答参考： 5. 下列哪项不属于人类最基本的需要（ ） (A) 食物 (B) 饮水 (C) 爱与归属 (D) 住所 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 6. 下列哪项不属于社会知觉的具体研究范围（ ） (A) 对社会对象的知觉 (B) 对他人的知觉 (C) 对自己的知觉 (D) 对人际关系的知觉 你选择的答案： A [正确] 正确答案：A 解答参考： 7. 经验表明，在招聘工作中，第一个（ ）分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。 (A) 8 (B) 7 (C) 6 (D) 5 你选择的答案： D [正确] 正确答案：D 解答参考： 8. 下列哪项是角色认知的影响因素（ ） (A) 个人对角色认知的程度 (B) 客观的自我评价 (C) 自己的个性特征 (D) 角色的职务 你选择的答案： B [正确] 正确答案：B 解答参考： 9. 下列哪项属于情绪调节的有利方面（ ） (A) 你的行为可能适宜地消除压力源 (B) 可以弥补未发现的损失 (C) 可以维持增长的希望和勇气 (D) 可以提高控制感 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 10. 下列哪项不属于工作压力引起的心理症状（ ） (A) 感情压抑 (B) 交流的效果降低 (C) 注意力分散 (D) 睡眠不好 你选择的答案： D [正确] 正确答案：D 解答参考： 二、判断题(判断正误，共10道小题) 11. 现场调查研究是操纵一个或几个自变量并观察它们对因变量的作用。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 12. 霍桑实验发现并证实了“非正式组织”的存在。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 13. 自我实现人强调的是，要求自主、挑战、个人成长以及充分发挥自己的潜能与才智等的较高层次的需要。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 14. 根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上，而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 15. 投射是一种通过以己度人的方法而达到心理防御的目的。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 16. 一个人对自己所应承担角色的认知只受个人客观的自我评价所影响。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 17. 多血质型的人行为表现为攻击性强，易兴奋，不易拘束，不可