第 二章 负债要点.pptVIP

二。.账务处理：科目  应付职工薪酬 实际发放或支付 发生应付或计提分配 应扣除的代垫款（1）工资薪酬：例2-11、例2-12 （2）福利费：P.108按实际发生额计入当期损益或成本。例2-13、例2-14（3）工会经费与职工教育经费：例2-15（4）医疗保险：例2-16（5）短期带薪缺勤： 带薪缺勤可分为累积和非累积带薪缺勤两类。 1）累积带薪：可结转下期、本期尚未用完可在未来期间使用。例2-17:制度规定5天带薪年休假，未使用的只能向后结转一个年度（累积），超过1年作废。采用后进先出法原则使用权利，职工离开时企业也无权获得现金支付（即未使用可在期间内支付工资）。 2）非累积带薪：不可结转下期、本期尚未用完将予以取消，且职工离开企业时也无权获得现金支付。*不需要作相应的账务处理。 （6）非货币性职工薪酬：例2-20、例2-18； 例2-19、例2-20（7）设定提存计划：例2-21 东奥P。126第7、10 ▲销售额扣除的规定 试点纳税人提供应税服务，按照国家有关营业税政策规定差额征收营业税的，允许其以取得的全部价款和价外费用，扣除支付