医院考勤管理办法题稿.docVIP

考勤管理办法 为加强劳动纪律，维持正常工作秩序，根据上级有关文件规定，并结合我院实际情况，制定本管理办法： 第一章 出（缺）勤 第一条 工作人员按医院统一规定时间上下班的为出勤。（符合下列条件之一的也视为正常出勤：（1）因公出差；（2）经批准参加培训、学习和考试；（3）其他根据有关规定或经批准视为出勤的。 第二条 工作人员在正常上班时间因个人原因请假经同意不能出勤的为缺勤。 第三条 未按医院规定上班时间到岗的，按迟到处理，超过30分钟以上的，按旷工半天处理；提前下班，在30分钟以内的按早退处理，超过30分钟的按旷工半天处理。脱岗，指在工作时间内未经批准擅自离开所在岗位的。 第四条 工作时间不请假、请假未获批准而擅自外出或逾期不归（特殊情况无法请假或续假的除外）的，视为旷工，未超过半天按旷工半天计算，超过半天的按旷工一天计算。 第五条 出勤管理 工作人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、中途脱岗、不得无故缺勤。因故不能出勤必须事先办理书面请假手续，填写请假单，按规定经有关负责人批示后生效。如遇特殊情况，不能事先请假的，事后应说明原因及时补假，如不补假，按旷工处理。除特殊情况，禁止委托他人代请假。 第二章 请（销）假 第六条 工作人员请假，事先须履行请假手续。 第七条 批假权限 工作人员请假每次连续假期3天以内的(含3天)，由各部门负责人批准。每次连续假期3天以上的，须填写请假单,由