职业道德教育讲座职业道德教育讲座.doc

规范化管理造就一流业绩过硬队伍 马克思、恩格斯创立世界上第一个无产阶级政党——共产主义者同盟的时候，就曾经明确提出“共产党一分钟也不能忽视教育工人”。重温这一思想，联系当前宿舍管理实际工作，深刻认识到，教育工作是国家的优良传统和政治优势，也是我们搞好宿舍管理与服务工作不可须臾离开的法宝。 职工职业道德、个人素质教育始终是一个永恒的话题，无论是报刊杂志、电台、或者影视媒体大家都能听到这些话题或是看见这些话题的访谈画面。只所以如此，说明开展职业道德教育所具有的紧迫性、重要性和必要性。而对于宿管人来说，教育的目的则在于通过对职工自身个人素质的提高，良好职业道德形象的树立，能够有利于日常服务工作中围绕“严格的劳动纪律、一流的工作业绩、良好的职业形象、和谐的住宿环境、廉洁的服务团队”而开展服务工作，通过规范化管理造就一流业绩过硬队伍。 一、职业教育就是就业教育 人们茶前饭后总在议论这么个话题“找工作难”，但我不这样认为。主要理由是：大部分的求业者都希望自己能够找一份既轻松、而又报酬高的职业，其期望值太高，可从不考虑自己是否具备能够承担这些高收入职业的良好素质和职业能力，这当然很难。如果大家能够在找工作前，积极参加社会上相关职业教育机构组织的各类劳动技能培训、特殊岗位就业培训等，通过学习相关的专业知识，使自己具有一定的个人能力和良好的道德品质，再去选择相应的职业应该不难。 讲到这里，可能大家会说：我们现在已经都在工作岗位上，为什么还要谈找工作或者就业问题呢？是的，现有的工作岗位可能有部分人能够工作到自然退休、有部分人因为自身能力和素质问题而中途被清退、也会有少数人因为突出的个人能力和优秀的工作表现被聘用到领导岗位上，因此，职业教育的重要性就在于此。如果不能在工作中不断的充实和改变自己、完善自己、求变创新，没有良好的思想品德、良好的职业道德，不能够适应新时期工作发展的要求，就会失去工作岗位。一旦失业不就要谈找工作和就业问题吗？所以，教育的目的在于提高每一个工作者服务的工作能力，练就一身过硬的本领，同时伴随着社会的发展而不断与时俱进、开拓创新，以更高的标准切实服务于广大学子，服务于教职员工。 “今天工作不努力、明天努力找工作”。多么朴实的警示语言，不论你是何种身份、或是从事何种工作岗位，只有通过自身努力的工作，并在工作中体现出自身的价值，在岗位上做出突出的贡献，才能得到社会的广泛认可，受到师生员工的尊敬。“铁饭碗”的时代已经一去不复返，如果有谁不能很好的把握机会，逆时代发展而行，必将就会被淘汰。 工作岗位不分贵贱高低，一份耕耘一份收获。 武汉科技大学宿管中心主任、原宿舍管理员呙升健同志被授予“全国最牛的楼管员”。呙升健同志早年是公安县某局的正局级干部，退职后本可以在家里享受天轮之乐，但他选择了到该校做一名普通的楼管员，在楼管岗位上一干就是十多年。在他十多年的宿舍服务工作中，每当学校后勤要调他到新的岗位时，他工作过的地方，都会有上千名学生集体联名上书，并拉起巨大的横幅，请求学校不要调离他走。他的工作业绩被各新闻媒体广泛报道，由于个人工作业绩突出，被从一名普通的楼管员提拔到主任岗位，还被国家多所高校请去作个人专场岗位职业教育报告会，享受着学校和社会给予的无尚荣誉。他还把自己多年来的工作心得和管理经验，编写了一本50多万字的书籍，书名是《如何做好宿舍服务工作》。我们在2010年暑假期间，也请呙升健同志来校给在座的各位作了精彩的演讲，大家应该感受很深，感悟很多。 南京信息工程大学女宿舍管理员吴光华同志，在日常服务工作中勤勤恳恳、任劳任怨，把宿舍就像当成自己的家一样收拾的是井井有条，把服务的每一位学生当着自己的亲生孩子一样用爱心呵护，与学生朝夕相处而建立起了很深厚的浓浓感情，因为她的爱而感动了该校一届届学生，因为她的严格而让其接触过的每一位学生自觉遵守校纪校规，因为她的勤奋和突出的工作业绩，被学校党委安排在该校学生毕业典礼上作典型发言，典礼上学生们打出大幅横幅“吴阿姨，我们爱你”的标语，以及发言后长时间的掌声和欢呼声。学生们还将她的先进事迹通过微博发在网络上，短短几天的点击率就达到几百万次。 这样的典型还有很多很多，只要同志们记住，无论在什么岗位、或从事什么样的工作这些都不重要，重要的就是，只要你能够努力的工作，热心为大家做好事、做善事，就一定会得到丰厚的回报。因此，我想也更愿意大声对大家说，只要努力工作，真诚为学生优质服务，明天的你们同样会成为下一个“全国最牛的楼管员”、“感动全校学子及网络的楼管阿姨”。 抓长效措施，强化员工职业道德教育。一是要加强以员工为主体的职业道德规范建设。引导员工树立热爱本职工作的责任感；提高严格遵守国家法律法规、校纪校规以及职业纪律的自觉性；增强学习现代科学知识和先进技术的强烈愿望；培养相互关心、互相帮助，团