能激励人的名言名句50句 .docVIP

能激励人的名言名句50句 　　1、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 　　2、成功源于不懈的努力。 　　3、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 　　4、你不勇敢，没人替你坚强。 　　5、没有伞的孩子必须努力奔跑。 　　6、一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。 　　7、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。 　　8、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。 　　9、对的，坚持;错的，放弃! 　　10、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。 　　11、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。 　　12、等待机会，是一种十分笨拙的行为。 　　13、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。 　　14、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。 　　15、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。 　　16、理想的路总是为有信心的人预备着。 　　17、挫折时，要像大树一样，被砍了，还能再长;也要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。 　　18、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。 　　19、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。 　　20、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。 　　21、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。 　　22、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。 　　23、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。 　　24、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战! 　　25、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。 　　26、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了! 　　27、我们要多设想一些美好的事物，比如健康、强壮、富裕和幸福，将那些贫困、疾病、恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界，就像把垃圾倒在离家很远的地方一样! 　　28、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷! 　　29、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。 　　30、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。 　　31、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞! 　　32、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。 　　33、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。 　　34、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。 　　35、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰!这叫适者生存! 　　36、智者一切求自己，愚者一切求他人。 　　37、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 　　38、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 　　39、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。 　　40、盛年不重来，一日难再晨。 　　41、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。 　　42、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。 　　43、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。 　　44、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。 　　45、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。 　　46、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 　　47、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 　　48、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 　　49、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 　　50、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室