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高三英语励志语录 　　高三英语励志语录 　　A bad beginning makes a bad ending. 　　不善始者不善终。 　　A bad thing never dies. 　　遗臭万年。 　　A bad workman always blames his tools. 　　不会撑船怪河弯。 　　A bird in the hand is worth than two in the bush. 　　一鸟在手胜过双鸟在林。 　　A boaster and a liar are cousins-german. 　　吹牛与说谎本是同宗。 　　A bully is always a coward. 　　色厉内荏。 　　A burden of one#39;s choice is not felt. 　　爱挑的担子不嫌重。 　　A candle lights others and consumes itself. 　　蜡烛照亮别人，却毁灭了自己。 　　A cat has 9 lives. 　　猫有九条命。 　　A cat may look at a king. 　　猫也可以打量国王，意为人人平等。 　　A close mouth catches no flies. 　　病从口入。 　　A constant guest is never welcome. 　　常客令人厌。 　　Actions speak louder than words. 　　事实胜于雄辩。 　　Adversity leads to prosperity. 　　穷则思变。 　　Adversity makes a man wise, not rich. 　　逆境出人才。 　　A fair death honors the whole life. 　　死得其所，流芳百世。 　　A faithful friend is hard to find. 　　知音难觅。 　　A fall into a pit, a gain in your wit. 　　吃一堑，长一智。 　　A fox may grow gray, but never good. 　　江山易改，本性难移。 　　A friend in need is a friend indeed. 　　患难见真情。 　　A friend is easier lost than found. 　　得朋友难，失朋友易。 　　A friend is never known till a man has need. 　　需要之时方知友。 　　A friend without faults will never be found. 　　没有十全十美的朋友。 　　#39;After you#39; is good manners. 　　您先请是礼貌。 　　A good beginning is half done. 　　良好的开端是成功的一半。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工