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和谐官兵关系 促进部队建设 培训基地警勤中队指导员 曾海平 和谐官兵关系 促进军队建设 授课目的： 通过教育授课，使我们充分认识到和谐友好的内部关系是和谐警营的前提，是提高部队凝聚力、向心力、战斗力，促进部队全面建设的有力保证，从而大力营造团结奋进的和谐内部关系。 1 2 3 人与人之间相互认知，因而产生的吸引或排拒，合作或竞 争，领导或服从等关系。 指在某一段时间里与某人经常保持的社会接触。 人与人之间，相互交往的过程，借由思想，感情，行为表 现的相互交流，而产生的互动关系。 什么叫做关系？ 和谐官兵关系 促进军队建设 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 1 2 4 3 内部关系的含义 引发内部关系恶化的主要因素 内部关系恶化带来的危害 和谐部队内部关系的几点举措 和谐官兵关系 促进军队建设 官兵关系，是指官兵在共同的生活、执勤、 训练、战斗中建立的一种官兵情、战友爱。具 体指部队内部的官兵关系、兵兵关系和官官关 系。它是一种平等友爱、互励互助、健康纯洁 的无私友谊。 官兵关系的含义 和谐官兵关系 促进军队建设 和谐官兵关系 促进军队建设 和谐官兵关系 促进军队建设 新形势下官兵关系的现状 新形势下，官兵关系之间，在保持着部队的优良传统和亲密的战友关系之外，随着完成执勤灭火、抢险救援和处置突发事件等任务的复杂化、多变化，官兵的思想也在发生变化。在部队内部、官兵之间出现一些新的问题和新的矛盾。官兵之间的相互信任、关心、帮助、团结等纯洁的友情正悄然地发生变化。 和谐官兵关系 促进军队建设 和谐官兵关系 促进军队建设 一、是因打骂体罚、冷漠、受欺负而结怨 二、是因进步受挫迁怒组织。 三、是因琐事处置不当激发矛盾。 和谐官兵关系 促进军队建设 引发官兵关系恶化的主要因素 四、“土政策、土规定”屡禁不止。 官兵关系恶化带来的危害 一是破坏内部团结，动摇理想信念。危害 1 二是影响战士成长，制约干部进步。 2 三是诱发事故案件，危害部队建设。 3 和谐官兵关系 促进军队建设 四、爱兵要动情，切实端正对战士的根本态度。 一、干部要时时处处作好表率，努力提 高自身素质。 二、要尊重战士的人格和民主权利。 三、坚持从老兵抓起，规范老兵言行、树立老兵良好形象。 和谐官兵关系的几点举措 和谐官兵关系 促进军队建设 五、讲究方法，增强部队管理的科学性和 有效性。 六、坚持原则，严格遵照规章制度。 干部要言于律己，发挥表率作用。我们在实际工作中会经常看到，有的干部有职有权，但战士并不信服干部的管理方式方法；有的干部虽然职位不高，但说话战士爱听。从最根本做起与战士做到“五同”，即同吃、同住、同学习、同训练、同娱乐，融洽官兵之间的感情和友谊。 一、干部要时时处处作好表率，努力提 高自身素质。 和谐官兵关系 促进军队建设 　　彻底杜绝官贵兵贱的思想、打骂是严的思想、发扬民主会降低干部威信的思想、接受战士礼物无关大局的思想、以情带兵是软弱无能表现的思想的五种错误的思想。 二、要尊重战士的人格和民主权利。 和谐官兵关系 促进军队建设 三、坚持从老兵抓起，规范老兵言行、树立老兵良好形象。 　　　要加强老兵的教育引导，从自身做起（分配活分开），树立良好的形象，起到桥梁、中流砥柱和模范带头作用。 和谐官兵关系 促进军队建设 四、爱兵要动情，切实端正对战士的根本态度。 　　　能让官兵记住一辈子，只要能做到这些，自然战士就和你走得近，关系融洽。 和谐官兵关系 促进军队建设 五、讲究方法，增强部队管理的科学性和有效性。 第一，要把管理和思想工作结合起来，使严格管理建立在高度自觉的基础上，让官兵“心服”。 第二，在部队管理中，要赏罚分明，严之公平。 和谐官兵关系 促进军队建设 表里如一 信任、拥护和爱戴 言行一致 公开、公正、公平 和谐官兵关系 促进军队建设 六、坚持原则，严格遵照规章制度。 纯洁友爱的官兵情、战友爱源自于互相尊重，互相信任，互相欣赏，互相协作。作家周国平在他的一篇文章中这样写到：朋友有如冬天里的棉被，温暖自己的仅仅是自己的身体。纯洁官兵内部关系，建立和谐的警营环境，需要从自己做起，更需要我们每一名官兵的共同努力。 和谐官兵关系 促进部队建设 和谐官兵关系 促进军队建设 谢谢大家