三严三实群众路线教育实践活动工作报告 .docVIP

三严三实群众路线教育实践活动工作报告 　　第二批教育实践活动开展以来，XXX区针对四风方面存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题和服务群众不到位的突出问题，深入开展了集中整治专项行动，加强了联系服务群众机制建设，着力提升群众满意度。 　　一是开展平安示范社区专项行动，力求矛盾不出社区。在平安示范社区专项行动中，对安全稳定问题较多、群众不满意的摘牌，对符合新的更高标准的授予平安示范社区，在抓大案和突出治安问题的同时，注重查处发生在群众身边的小案和一般性治安问题，着力在公共安全防范和矛盾不出社区上下功夫，巩固发展社区综合体制改革成果。 　　二是开展平安绿色社区专项行动，建设平安生态社区。在开展平安绿色社区专项行动中，把解决群众关心的环保问题摆在突出位置，将环保执法纳入平安建设考核内容，加强环保、公安、法院等部门执法衔接配合工作，依法整治突出环境问题，加大对环境违法行为的查处力度，建设环境优美、秩序井然的平安生态新社区。 　　三是开展平安商务楼宇专项行动，打造商贸服务示范区。在开展平安商务楼宇专项行动中，为客商、外来务工人员和城市白领提供安全、稳定和法律服务，协调化解商贸、借贷、债务、劳资等矛盾纠纷，营造法治营商环境，为打造全省商贸服务示范区提供保障。 　　四是开展庭审进社区专项行动，建设法治示范社区。在开展庭审进社区专项行动中，选择一批盗窃、诈骗等可防性案件和拆迁、劳资、借贷等热点纠纷案件到社区开庭，以案释法，以案说理，提高群众法律意识和自防能力。庭审进社区活动，参与旁听的居民近200人，庭审结束后由法官、律师与旁听居民一起座谈案情，取得了良好的法律效果和社会效果。 　　五是开展公共安全治理专项行动，建设安全共治社区。在开展公共安全治理专项行动中，强化对出租房屋和中小旅馆的整治，强化对流动人口尤其是瞬间流动人员信息的掌握，强化对危险物品和高危人群的管控，强化对学校和公聚场所的巡防值守。结合综治宣传月活动，适度有效地进行反恐防暴宣传教育，提高公众安防意识和应急自救能力，确保城市安全稳定。 　　六是加强社区互动平台建设，服务群众全天候。建立了社区信息服务中心，设置QQ交流平台、微博(微信)互动平台、短信告知平台，做到基础工作信息化和信息工作基础化。辖区内一个示范社区投资了2.6万元建立了QQ服务中心，QQ群达到一千多人，建立了低收入家庭、优抚对象、退休人员、外来人员、志愿者等15个QQ群，设置了网格服务、社区论坛、政策宣传、社情民意、民生工程、生活服务等博客专栏，基本实现了服务全方位、沟通全天候。 　　七是建立心理疏导机制，培育群众健康心态。建立了社区心理干预机制，对生活困难人员、利益诉求人员和特殊人群等存在心理失衡风险人员开展心理疏导调节，防止因不良心理引发恶性案(事)件。辖区内一个示范社区建立了全市首家有执业心理咨询师的心理沟通室，并由心理咨询师担任社区综治维稳中心副主任，接待农民工、社区矫正人员、离异人员、上访户等心理疏导百余次，举办专题心理辅导8场，开展突发事件心理干预工作，在培育理性、健康的社会心态上取得了新成效。 　　八是健全矛盾化解体系，加大矛盾调解力度。成立了城市管理调解中心，由公安派出所、司法所、社区、居民代表等派人参加，形成了城管大调解工作体系。城管调解中心对市民对城管执法局队容风纪、严格公正执法等方面的投诉和反映，进行信息掌握和快速反应，耐心解释、化解怨气、排解矛盾。 　　九是健全法治城区建设体系，弘扬核心价值观。把法治建设纳入全区经济、政治、文化和社会建设的总体布局，促进依法执政、依法行政、公正司法和全民守法，加强执法司法规范化建设，倡导法治维稳，处理好维稳与维权的关系，建立依法有序表达诉求、及时就地解决问题的新机制，提高城市法治化管理水平，弘扬社会主义核心价值观。 　　十是创新社会治理机制，引导群众参与管理。探索建立了社区+社区社会组织+志愿者队伍联袂服务的基层社会治理新模式，加大公益创投力度，吸引社会资源投入社区服务领域，提高群众对平安建设和社会治理的参与率按照社区不少于总人口的10%、企业不少于职工的25%的比例建立社区平安志愿者队伍。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管