主题班会：《感恩母亲》 .docVIP

主题班会：《感恩母亲》 　　一、设计理念： 　　母亲是我们人生路上第一任老师，她给了我们生命，教我们学说话，她的爱似大山般高大，似大海样深沉，我们尽一生之力也报答不了母亲的养育之恩。 　　本周日是母亲节，在母亲节来临之际，我们应该以实际行动回报母亲对我们的爱。 　　二、设计目的： 　　1、让学生理解母亲，理解母爱的伟大无私，让学生懂得要感恩母亲。 　　2、让学生学会如何去理解母亲、尊敬母亲、以实际行动来回报母亲。 　　3、激发学生从小有爱心，树立心中有他人，心中有祖国的情感。 　　三、活动准备： 　　1.确定主持人(钱xx、戴xx) 　　2、准备节目。 　　3、排练节目(诗朗诵、歌曲、讲故事) 　　4、黑板设计，渲染环境，奠定情感基调。 　　四、活动导入： 　　全班一起背诵孟郊的《游子吟》 　　游子吟(孟郊) 　　慈母手中线，游子身上衣。 　　临行密密缝，意恐迟迟归。 　　谁言寸草心，报得三春晖! 　　是啊，寸草心永远报答不了三春晖。6.1班感恩母亲主题班会现在开始。 　　五、活动过程： 　　1、感受母爱： 　　说说你看到、听到或者感受到的生活中的母爱故事。 　　《孟母三迁》《岳母刺字》等 　　老师读一篇《刘君婷家长来信》 　　2、歌颂母亲 　　歌曲、名言或者朗诵，歌颂母亲 　　播放《懂你》歌曲 　　诗朗诵：母亲的颂歌(配音：克莱德曼钢琴曲：秋日私语) 　　(女)当青春在我们脸上绽放光彩 　　岁月也霜染了母亲的双鬓 　　我们在母亲的大树下遮风避雨， 　　却淡漠了对大树的关怀和情谊， 　　而母亲却用慈爱包容着我们的偏激，用温情抚慰我们的焦虑 　　(男)亲爱的母亲呀，让您的儿女为您做些什么吧 　　也许，一句话，一杯水，一个拥抱， 　　一支康乃馨 　　就会让您欣慰不已，笑容绽放 　　因为母亲的心总是那么容易满足 　　(女)亲爱的母亲，今天是您的节日 　　您的儿女用世界上最真挚的语言 　　祝福全天下的母亲： 　　(合)幸福安康、美丽永远 　　3、回报母亲 　　你想对母亲说什么： 　　妈妈，我想对你说活动 　　你想做什么： 　　你想为妈妈做一件什么事 　　4、班主任总结： 　　同学们，孝敬父母是中华民族的传统美德，有句话叫百事孝为先，下井父母是做人的最基本道理。其实父母并不需要我们轰轰烈烈的去为他们做什么大事，一句暖心的话语，一个真诚的祝福、一句温馨的问候、一朵普通的鲜花、一个贴身的拥抱，一个舒心的微笑，就足以让他们感到幸福。让我们从身边小事做起，以实际行动爱你的母亲，做一个令母亲骄傲的孩子。 　　5、结束语： 　　让我们在《世上只有妈妈好》的歌曲声中结束我们这次班会。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核