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文明委：几年来＃＃＃局现有干部职工在县委、县政府和上级部门的正确领导下，在各级文明建设委员会的指导帮助下，全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻“三个文明”一起抓的思想，结合本单位实际，坚持一手抓精神文明建设、一手抓经济建设、一手抓政治建设，建立健全领导组织，完善文明建设基础设施，强化干部职工的文明创建意识，广泛深入地开展文明单位的创建活动，把文明创建工作各项任务落到实处，进一步提高单位的创建水平，并取得了显著的成绩，有力促进了我局“三个文明”建设的健康发展。我们的主要做法是：一、加强领导，健全组织我局始终把精神文明、政治文明工作当作“三个文明”建设中的重要内容来抓，成立了以局主要领导为首的精神文明创建活动领导小组，制订了《＃＃＃＃干部职工职业道德规范》，用社会主义道德的要求、标准和尺度规范广大干部职工在社会生活方面的行为，大力弘扬开拓、创新、团结、奉献精神，培养了一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人，塑造了现代社会文明物价新形象。同时制订了《＃＃局卫生制度》及《卫生工作检查评比标准》，坚持每周一、五下午检查卫生，实行奖优罚劣，有力地促进了创建工作的正常开展，保持了生活、工作环境的洁净、有序。二、加大“文明创建”力度，完善基础设施建设几年来，我局制订了一套“创建”工作措施，建立了应对机构，在资金严重紧缺的情况下，挤出资金狠抓文明单位创建活动，加大了硬件投入力度，投资100多万元在＃＃路＃段路北新盖办公楼一座，院内进行了绿化、美化，给人一种面貌一新的感觉，也为职工提供了优美舒适的工作和生活环境，我局还准备挤出资金建设干部职工活动室、图书阅览室等一系列活动场所，并且制作了精神文明宣传牌，职工职业道德“十不准”。这些措施的有力实施，增强了广大干部职工的职业道德和精神文明意识，在全局形成统一协调道德规范、文明礼貌、积极向上、勇于开拓、和谐文明的新形象。三、强化“文明创建”意识，倡导文明行为几年来，我局采取多种形式在干部职工中宣传精神文明、政治文明创建工作的重要意义，努力倡导文明、卫生、健康的生活方式，把这项工作提高到树立部门形象，展示部门风采的高度来认识。特别是今年我县开展“创建省级卫生文明城市”活动以来，我局更是加大力度，为了加强此项工作的领导，首先我局成立了以党组书记、局长＃＃＃为组长，党组成员为副组长，科室一把手为成员的创建领导组，并在实际工作中通过层层分包和签订责任书的方式加强了对此项工作的领导和管理，从而切实抓好了此项工作的落实，促进了创建工作的深入开展，树立了新时期下物价部门的新形象。为全县“创建省级卫生文明城市”工作做出了一定贡献。以上是我局开展文明创建活动的情况，对照县级文明单位标准，特此提出申报县级文明单位，恳请文明委领导对我局的文明建设工作进行全面检查、指导、验收。 近年来，潞城交通征稽所在长治分局和潞城市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持严格管理，增强服务意识，全面推进文明创建工作，提升了单位全面建设档次。1996年至今，连续十年被省局和长治分局评为先进单位、优秀单位。2004年被长治市委、市政府评为“文明单位”，2005年再一次被山西省交通征稽局评为“文明窗口征稽所（站）”，被潞城市委、市政府评为“支持地方经济建设红旗单位”，取得精神文明建设与费收任务同步发展的良好成绩。 ????潞城交通征费稽查所担负着所辖区机动车辆公路养路费、货运附加费的交通规费征费稽查任务。近十年来，在所长桑有才同志的带领下，全所高度重视文明建设，坚持做到精神文明建设领导组常抓，干部职工共创，软、硬件设施常建，创建目标常新。 ????在硬件建设方面加大投入，为精神文明创建活动打好基础。2005年为改善办公环境，积极争取上级领导和有关部门的支持，筹措资金50余万元，对征收大厅和办公场所进行了改造装修，更新了办公设施，重新制作了宣传版面和各岗位职责，配置健身器材，安装了电子显示屏幕，更新了职工食堂燃气灶和炊事用具，对会议室和档案室等硬件设施进行了改善，对环境实施了绿化、亮化，通过大刀阔斧地进行基础实施建设，实现了“七个一”，即一个功能完备、美观大方的征收大厅、一个职工活动室、一个图书室、一个党教室、一个健身场所、一个单身职工有一间温馨的宿舍、一个省一级高标准综合档案室。 ????在软件建设方面以道德建设为载体，以陶冶干部职工情操为根本，以树立良好形象为着力点，全面加强思想政治建设、职业道德建设，始终把培养“四有”新人，提高干部职工的思想道德素质和科学文化水平作为精神文明建设的根本任务，坚持教育和学习不放松，引导职工在社会上做一名好公民，工作中做一名好职工，家庭中做一名好成员，营造一个舒心和谐的心理及工作环境。为愉悦职工身心，他们还开展健康有益的文体