关于努力工作的名言 .docVIP

关于努力工作的名言 　　1. 幸福存在于一个人真正的工作中。 　　2. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 　　3. 所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。 　　4. 我对青年的劝告只用三句话就可概括，那就是，认真工作，更认真地工作，工作到底。 　　5. 政府的行政机构就像一家信托所，须为委托人的利益而不是受委托人的利益去工作。 　　6. 只有没出息的思想，没有没出息的工作。 　　7. 工作着的傻子，比躺在床上的聪明人强得多。用行动来解决问题，掌握无比多的财富。 　　8. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 　　9. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。 　　10. 人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧! 　　11. 不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。 　　12. 一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。 　　13. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 　　14. 聪明的人依靠自己的工作，愚蠢的人依靠自己的希望。 　　15. 事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。 　　16. 少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。 　　17. 一生有三怕:一怕工作少,二怕用钱多,三怕麻烦人。 　　18. 懒汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽的人，不过不是在工作上，而是在欢乐上。 　　19. 所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。 　　20. 越工作越能工作，越忙碌越能创造出闲暇。 　　21. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。 　　22. 只有没出息的思想，没有没出息的工作。 　　23. 懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。 　　24. 在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。 　　25. 最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。 　　26. 如果人们都能以同情慈善，以人道的行径来剔除祸根，则人生的灾患便可消灭过半。 　　27. 出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。 　　28. 懒惰它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难于卷入工作而易于离开工作为其特点。 　　29. 世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努香港著名推销商) 　　30. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 　　31. 没有恰如人意的工作，只有可能选择一个更接近你所要走的路的出发点。 　　32. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 　　33. 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。 　　34. 懒汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽的人，不过不是在工作上，而是在欢乐上。 　　35. 要正直地生活，别想入非非!要诚实地工作，才能前程远大。 　　36. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 　　37. 有乐趣的环境能滋养创意，没有人工作只是为了好玩，但并不意味工作不能变得有趣。 　　38. 灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态。 　　39. 做自己该做的，拿自己该拿的。 　　40. 做事先做人，做人先吃苦。 　　41. 走自己的路，让别人说去;走别人的路，让别人无路可走。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门