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企业家道德价值观：一个伦理维度上的诠释 吴越 （沈阳师范大学 马克思主义学院 辽宁 沈阳 110034） [摘 要] 既有的企业家价值观理论往往是从效率维度来对其加以考察，缺乏对企业家价值观的伦理考量。企业家道德价值观包含诚信观念、效益观念、责任观念、公正观念和创新观念五方面基本范畴。企业家道德价值观，它是一种关乎伦理主义或道德理想的合理性，其更注重对企业家行动进行价值判断。 [关键词] 企业家；道德价值观；伦理；诠释 一、问题的提出 企业是一定环境中人的集合体，在企业这些特定的群体人之中，企业家是他们的领袖人物，所以从一定意义上来说，企业家的价值观念和性格特征决定着企业价值观和企业的形象，海尔的张瑞敏如此，松下的松下幸之助也是如此。但是既有的企业家价值观理论往往是从效率维度来对其加以考察，只是聚焦于其对经济发展的效率因素，缺乏对企业家价值观的伦理考量。在我国计划经济向社会主义市场经济转型的过程中，由于市场经济体制的不完善，法律法规的不健全，宏观管理的不周密，一些企业家在经营活动中为了追求利润最大化、效率最大化，做出了不道德甚至违法行为，诸如偷税漏税、以次充好、假冒伪劣、虚假广告、恶性竞争等等，这些违法行为已经严重影响了正常的经济秩序，对我们经济的长远发展非常不利，有的甚至危害到人们的生命健康。归根结底，这些不道德行为和违法行为是由不正确、不合理、不科学的企业价值观引起的，而“一个企业的行为是伦理的还是非伦理的，经营者（企业家）是关键因素”。由此可见，企业家道德价值观是形成企业价值观的重要基础，也是企业价值观的人格化代表。 二、道德价值观和企业家道德价值观 1．道德价值观就是指“人们的道德意识和道德实践活动对社会、群体和个人所具有的意义。”[1]它包括高尚的道德思想行为所表现出来的正确、科学、积极的价值观，如集体主义价值观、无私奉献价值观；也包括不道德思想行为所表现出来的错误、庸俗、消极的价值观，如个人主义价值观、利己主义价值观、享乐主义价值观等。道德价值观的基本问题包含两个方面：一是个体利益与群体利益；二是物质价值与精神价值。那么企业作为市场经济最重要的主体，在长期的生产经营实践活动中，利益关系者众多，如政府、社会、消费者和企业内部员工，所以必须要处理好各种伦理关系，必须以“道德价值观作为企业的立身之本，履行社会责任、善待客户信任、提高员工福祉。” 2．企业家道德价值观概念的界定 企业家道德价值观是企业家的道德品质和道德实践活动(这里特指企业家在企业生产经营过程中的实践活动)对社会、企业和个人所具有的意义。企业家道德价值观作为一个系统，不仅对其个人的道德行为和道德认识产生指导作用，也必然体现在其制定的企业战略观、企业管理观和企业经营观之中。 既然个体利益与群体利益，物质价值与精神价值是道德价值观的基本问题，那么，企业家道德价值观的基本问题相应的就是企业家对个体利益与群体利益的关系问题和物质价值与精神价值关系问题的基本观点和根本态度。 （1）个体利益与群体利益。既注重群体利益，又不忽视个体利益，主张群体利益与个体利益的辩证统一；既维护群体的利益，又鼓励通过正当手段获取个人利益。当两者发生冲突时，能够牺牲个人利益保护群体利益，认识到只有保障群体利益才能更好的保证个体利益的获得。这种价值观以集体主义价值观为代表，也是我国的主导价值观。企业家既是企业领航人，又是企业中的普通一员，其自我完善和提高也离不开企业的实践和员工的支持。企业家必须正确处理个人与集体、个人与员工之间的关系，坚持“以人为本”的理念尊重员工。员工是企业最有价值的生产要素，是企业的第一资源。只有在经营管理中关心人、理解人、尊重人、帮助人、培育人的企业家才能使企业获得长足发展。当然企业家作为一个自然的人，必然有其自身的利益需求，这是正当的。保证企业家这种需求的满足是建立现代企业制度和培育企业家队伍的必要条件。但是如果一味地强调自身利益而缺乏群体利益必然影响企业的稳定从而影响企业的良性运行和发展。 （2）物质价值与精神价值。“革命精神是在物质利益的基础上产生的。如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”[2]可见基本物质生活是追求精神生活的基础，在适度重视物质生活基础上，强调精神追求的崇高价值，强调物质享受与精神追求的平衡，达到两者的辩证统一。这就要求企业家不仅应当把经营企业作为一种谋生的手段，同时应当将其视为实现人生价值，为国家作贡献的途径，以体现其崇高的精神价值追求。有这样一个例子，首钢在其蒸蒸日上的时候，一位记者采访首钢董事长，发现他的办公室十分简陋，于是问他，作为大型企业的老总，为什么办公室这么寒酸，首钢的这位老总说了一句十分简单而感人的话：“办公室再好也出不了好钢”。这位老总摆正了物质价值与精神价值的位置，保持着艰苦奋斗的创业精神，他的这种精神对