律师事务所工作守则和奖惩规定.docVIP

律师事务所工作守则和奖惩规定 律师事务所工作守则和奖惩规定　律师事务所工作守则和奖惩规定 　　本所系不占国家编制、独立核算、自负盈亏的、新型的合伙律师事务所，为创造良好声誉，必须严明纪律，奖勤罚懒，故制定本守则，望本所全体人员牢记并遵守。 　　 　　第一章　工作守则 　　一、由于本所的特殊性质，团结协作至关重要，严禁以各种理由制造矛盾。 　　二、全体人员需视本所声誉为生命，凡破坏本所声誉者，定严惩不怠。 　　三、全体人员应树立当事人至上的观念，急当事人所急，想当事人所想，对当事人热情接待，不得以貌取人，不得与当事人发生矛盾，更不能与当事人发生口角，违者严惩。 　　四、每天需到岗人员不得迟到、早退，如因临时有时或因病不能到岗，应提前或当日向行政主管或其他负责人请假。患病者应告知在何处休病以便探望，再上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 　　五、全体人员应着装整洁、严肃、大方，重要活动应统一着装。女士应着淡妆，不许浓妆艳抹，男士必须着长裤，不准赤背、着背心。 　　六、全体人员不得带醉上班，更不能在工作中饮酒，不得吃零食，干私活。 　　七、特殊情况外，应尽量避免朋友来访。本所人员接待与工作无关的来访不得超过十五分钟。 　　八、不许擅离职守、串岗、扎堆聊天、讲粗话及大声喧哗。 　　九、下级要服从上级指派的工作，不能顶撞领导，造成不良影响。 　　十、工作时间应尽量减少打私人电话，必须打长途时应报有关主管审批。 　　十一、本所人员出差或外出办事，必须经有关主管批准，并告知行踪，以便联系，违者以矿工论。 　　十二、全体人员应爱护本所一切设施，如有故意损坏者应照价赔偿。 　　十三、本所应统一称谓，除主任可以称某主任外，其他合作律师统称某律师、某女士、某先生，不得直呼其名，特别是在有客人和传电话时必须严格遵守。 　　十四、全体人员自觉维护办公室卫生，严禁乱放物品，违者先行警告，警告不听者予以惩罚。 　　十五、全体人员应注意自己的仪表和风度，在工作中应使用文明语言，严禁使用粗鲁的语言和污言秽语并严禁嬉笑打闹。 　　十六、在外要遵守交通规则，如有违章本所将予以相应处分。 　　十七、全体人员应勤奋工作，树立严谨的工作作风。工作中如有疏漏，视具体情况予以相应的处罚。 　　十八、全体人员在各处工作中，应 尽量减少彼此的干扰，如故意干扰他人工作者，视具体情况予以处罚。 　　注：本所最高上级为：合伙人代表。以下为合伙人、律师、律师助理、秘书、其他辅助人员。 　　第二章　员工福利 　　一、法定假：元旦二天、春节三天、劳动节三天、国庆节三天、妇女节半天，凡在法定假因公未能休息者，由部门安排补休或按规定增发加班工资。 　　二、休假：凡在本所连续工作满一年的正式员工，可享受十天全薪假日。休息时由主管审查，主任批准。 　　三、病假：凡持有医院病休证明的员工（急诊除外），每月扣发___元。 　　四、事假：员工有权请事假，但需经主管批准，每月扣发___元，擅自缺勤者，以旷工论处。 　　五、婚假：本所员工结婚，可享受婚假三天，晚婚另加七天。 　　六、产假：女员工怀孕，须将情况通知主管（对怀孕员工提供产前检查的时间及六个月二线工作的方便）。产假按国家规定执行。 　　七、丧假：员工因直系亲属死亡（包括双方父母、丈夫、妻子、子女）可享受三天丧假。 　　八、探亲假：员工按国家有关规定享受探亲假。 　　九、公假：凡婚假、丧假、产假、探亲假等均属公假，享受全薪待遇。 　　十、医疗福利：员工日常医疗费发放本人。其它医疗费用自理，特殊情况报合伙人会议决定。 　　十一、生活补贴：本所向员工每月提供国家规定的交通、副食物价等补贴费用。 　　十二、哺育补贴：按照国家规定，凡本所员工子女需入托者，可享受托儿补贴，独生子女可享受独生子女补贴。 　　十三、工伤或死亡：对因公受伤或死亡员工的待遇和抚恤，按国家规定执行。 　　十四、保险：险种及费用由合伙人会议确定，由办公室统一办理。 　　第三章　奖惩规定 　　一、过失处理办法：本规定对过失的处理分为：警告、三类过失、二类过失和一类过失四种。 　　全体人员违反本规定将视情节轻重分别给予上述四种处罚。 　　犯有一、二、三类过失要填写过失通知单，当事人要在过失单上签字，如受刑事处罚当即辞退。 　　三类过失： 　　１．迟到、早退； 　　２．不按规定着装，浓妆艳抹； 　　３．带醉上班或上班时饮酒； 　　４．上班吃零食，干私活； 　　５．长时间与来客无事闲谈，影响工作的； 　　６．擅离岗位、串岗、扎堆聊天、讲粗话及大声喧哗； 　　７．工作时间长时间或多次打私人电话和打长途不经审批； 　　８．乱用称谓； 　　９．破坏办公室卫生； 　　１０．故意偷懒； 　　１１．使用不文明语言情节较轻者； 　　１２．工作中有疏漏情节较轻者； 　　１３．故意