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三阶文件 编 写： 审 核： 批 准： 受控标识： 发行日期：2012-7-28 实施日期： 文件修订履历表 修订日期 修订类别 版 本 抽 换 页 总 页 数 修订内容简要 修订者 增加 删除 异动 废止 目 录 总经理岗位职责与任职要求 管理代表岗位职责与任职要求 生产主管岗位职责与任职要求 仓管岗位职责与任职要求 采购岗位职责与任职要求 总务部职责与任职要求 品保部岗位职责与任职要求 业务主管岗位职责与任职要求 业务助理岗位职责与任职要求 十、 内部审核员岗位职责与任职要求 十一、内部审核组长职责与任职要求 十二、检验员岗位职责与任职要求 十三、生产部领班岗位职责与任职要求 十四、作业员岗位职责与任职要求 总经理岗位职责与任职要求 岗位职责： 全面领导公司的日常工作，向公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性；制定品质方针和品质目标； 负责在全公司范围内营造改进的氛围，对重大改进项目进行决策； 主持管理评审； 明确各部门的职责和权限； 确保品质管理体系运行所必要的资源配备。 二、岗位任职要求： 熟悉国家的市场经济法规，善于在国家法规允许的范围内,扩大企业的经营； 掌握企业的经营管理的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力； 能及时处理企业中的重大问题，并能迅速发出指令，采取行动纠正； 具有很强的领导用人能力，能够充分调动各级管理人员和员工的主动积极性； 性格稳重、坚毅、做事公正，掌握本行业方面的系统知识。 管理代表岗位职责与任职要求 岗位职责： 确保品质管理体系的过程得到建立和保持； 领导组织的内部审核，向最高管理者报告品质管理体系的业绩，包括改进的需求； 确保在整个组织内促进顾客要求意识的形成； 与品质体系的有关事项的外部联络。 二、岗位任职要求： 熟悉了解ISO9000的基本要求，能建立公司品质体系有关文件的编写工作； 经过相关部门的品质体系培训、有内审员资格； 有较强的事业心和责任感、掌握本行业方面的系统知识； 有较强的文字表达能力与处理品质体系运行中发生问题的能力； 能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强及组织培训能力。 生产主管岗位职责与任职要求 岗位职责： 负责产品实现的策划,辅助材料的申购； 负责向总经理汇报有关设备的运行情况与执行情况； 严格控制整个生产过程及产品品质的管理； 负责生产部的日常管理工作与监督实施公司品质体系的相关运作情况； 协助营业部与客户进行沟通和协助品质保证部处理客户抱怨； 生产工作环境的监控。 二、岗位任职要求： 熟悉公司各种设备并具有对其管理的能力； 熟悉产品工艺的设计、制造与管理工作，了解品质体系的运行情况； 有较高的专业技能、行业管理经验； 熟悉产品的制造过程与工艺要求，对材料的性能有一定的了解； 能及时处理生产方面的突发事件、有较高的产品品质控制能力。 仓管岗位职责与任职要求 岗位职责： 严格遵守各项制度，各种帐簿、票证要严格保存，不得泄密； 物料入库严格执行验收制度，凭品管签名的入库检验单，认真进行验收，入库物资必须按进货单核对名称、规程、数量、金额达到四相符，做到收料及时，发料及时，办理手续及时； 凭物料领用单发放物品，非生产用料需经部门主管审批方可发料； 仓库管理要做到规格化、整洁化、帐清、物清、标志清、保质、保量、保生产、保安全； 依据先进先出、后进后出原则进行管理仓库； 对库存物资要做到帐、物、卡经常核对，定期盘点，认真填写盘点表，于每月初交上月的盘点表给财务，做到帐实相符； 每日上班后30分钟对物料进行盘点，欠缺的开单请购； 每月月底盘点当月消耗品的使用量。 二、岗位资格： 熟悉物品的保管要求，有鉴别储存物品的专业知识； 熟悉财务基本知识与办公自动化的运用； 懂得物料、成品收发放的一般流程。 懂得仓储设备的使用和养护知识，工作诚恳踏实、责任心强。 采购岗位职责与任职要求 岗位职责： 原物料供应商之调查，筛选合格供应商； 申请购单的整理及订购单的开具，传送； 比价及交期确认； 交期跟催及变更处理； 供应商评签及开发新供应商； 定期组织生产、