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小学安全保证书精选范文2篇 　　范文一 　　安全无小事，交通安全从我做起。众多的事故告诉我们，交通事故的发生往往只是行人、车辆一念之间的疏忽、大意。为了进一步增强同学们的交通安全意识和遵守交通法规的自觉性，保障每一位同学的生命安全，保障学生上学、放学路上的交通安全，江义小学校开展自觉遵守交通规则、文明出行的承诺活动。要求每一位学生及家长自觉做到以下承诺： 　　家长承诺： 　　1、对孩子履行监护人的义务，保障孩子在校外的交通安全。 　　2、配合学校加强对孩子的交通安全教育，提高子女的交通安全意识。 　　3、加强对孩子交通安全管理，发现孩子的不良交通行为及时教育和纠正。 　　4、指导孩子正确骑行自行车，严格禁止孩子骑电动、摩托车等机动车上学、放学。 　　5、密切与学校沟通共同教育管理学生。 　　学生承诺： 　　1、认真学习交通安全知识，遵守交通法规，提高自己的安全意识和防护自救能力。 　　2、严格遵守交通法规，骑自行车时不要双手离把、攀扶其他车辆或者手中持物;不 　　追逐打闹，不三五并肩行驶;严禁后座带人;严禁在校园内骑车;不违章骑车。 　　3、严禁骑电动、摩托车或其他机动车辆上学。 　　4、在道路上行走做到：走路靠右行，不违章过马路，一停二看三通过;红灯停、绿灯行等。 　　5、严格遵守五不原则：不搭乘证件不全的车辆;不搭乘超载的车辆;不搭乘非 　　客运车辆;不搭乘司机酒后、疲劳等的车辆;不搭乘危险驾驶的车辆。 　　6、严格执行学校、家长的交通安全教育。 　　承诺人学生(签名)：___________班级：________年级_________班 　　家长(签名)： 　　xxxx年xx月xx日 　　范文二 　　保证书内容包括珍爱生命、爱护公务、遵守交通规则、维护校园秩序、健康上网、认真学习、保持心理健康等内容。为进一步树立安全第一的责任意识，保证自己有一个健康的身体，能够安心的学习，少让老师和家长操心，我坚决作到以下几点： 　　1.不私自到江、河、湖、堰或其他地方游泳。 　　2.不攀高，不爬树，不翻越门窗，不摇晃、攀爬、翻越学校防护栏。 　　3.不在楼道内哄闹、追逐，不翻爬摇动楼道栏杆，不从楼上向下扔垃圾或重物，不扶在栏杆上向下或左右看。 　　4.擦窗门时不站在窗台上，不翻到窗外。 　　5.不乱动学校电源、电器和其他设备。 　　6.参加公益劳动或体育活动时，要坚决遵守安全规则。 　　7.不将刀、玩具枪、电棍等伤人器械带入校内。 　　8.不在无人保护时翻单杠、肋木等体育器械。 　　9.上实验课时要严守安全规则和操作规程，必须按教师的要求做实验，不乱动实验仪器和用品。 　　10.与同学发生矛盾时，要请老师解决，不打架，不私了，坚决不做伤害他人身体的事。 　　11.不在校外买零食，不吃不清洁的食品。 　　12.不乱动停放在校内的车辆。 　　13.不在校内燃放鞭炮和做其他危及安全的事情。 　　14.放学后按时回家，不在学校逗留和在路上玩耍，未经过家长允许不到同学家串门。 　　保证人; 　　xxxx年xx月xx日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》