- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
描写雪的古诗句子
描写雪的古诗句句子
雪似梅花,梅花似雪,似和不似都奇绝。 宋?吕本中《踏莎行》 。
宫城团回凛严光,白天碎碎堕琼芳。 唐?李贺《十二月乐辞?十一月》 ;
忽如一夜春风来,千树万树梨花开。 唐?岑参《白雪歌送武判官归京》 ;
不知庭霞今朝落,疑是林花昨夜开。 晋?谢道蕴《咏雪联句》 ;
白雪却嫌春色晚,故穿庭树作飞花。 唐?韩愈《春雪》 ;
天街飞辔踏琼英,四顾全疑在玉京。 唐?裴夷直《和周侍洛城雪》 ;
落尽琼花天不惜,封他梅蕊玉无香。 宋?杨万里《观雪》 ;
对琼瑶满地,与君酬酢。 宋?辛弃疾《和廓之雪》 。
玉 千峰笋石千株玉,万树松萝万朵云。 唐?元稹《南秦雪》 ;
开门枝鸟散,一絮堕纷纷。 宋?司马光《雪霁登普贤阁》 ;
手、掌、席 地白风色寒,雪花大如手。 唐?李白《嘲王历阳不肯饮酒》 ;
玉花飞半夜,翠浪舞明年。 宋?苏轼《和田国博喜雪》 。
六出飞花入户时,坐看青竹变琼枝。 唐.高骈《对雪》 ;
岘山一夜玉龙寒,凤林千树梨花老。 唐?吕岩《剑画此诗于襄阳雪中》 ;
剩喜满天飞玉蝶,不嫌幽谷阻黄莺。 元?华幼武《春雪》 ;
黄昏门外六花飞,困倚胡床醉不知。 宋?楼钥《谢林景思和韵》 ;
门前六出花飞,樽前万事休提。 元?白朴《天净沙?冬》 。
雪花似掌难遮眼,风力如刀不断愁。 清?钱谦益《雪夜次刘敬仲韵》
燕山雪花大如席,片片吹落轩辕台。 唐?李白《北风行》 。
盐、尘、柳絮 撒盐空中差可拟,未若柳絮因风起。 晋?谢道蕴《咏雪联句》 ;
才见岭头云似盖,已惊岩下雪如尘。 唐?元稹《南秦雪》 。
雨、酥、叶、藻 彤云惨惨如天怒,寒龙振鬣飞乾雨。 唐?李咸用《大雪歌》 ;
朝来试看青枝上,几朵寒栈未肯消。 明?徐渭《梨花》 ;
瑞叶飞来麦已青,更烦膏雨发欣荣。 宋?范成大《雪后雨作》
1.草枯鹰眼急,雪尽马蹄轻。(王维:《观猎》)
2.欲将轻骑逐,大雪满弓刀。(卢纶:《塞下曲》)
3.遥知不是雪,为有暗香来。(王安石:《梅花》)
4.孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪。(柳宗元:《江雪》)
5.柴门闻犬吠,风雪夜归人。(刘长卿:《逢雪宿芙蓉山主人))
6.青海长云暗雪山,孤城遥望玉门关。(王昌龄:《从军行七首其四》)
7.欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满山。(李白:《行路难))
8.千里黄云白日曛,北风吹雁雪纷纷。(高适:《别董大))
9.窗含西岭千秋雪,门泊东吴万里船。(杜甫:《绝句》)
10.北风卷地白草折,胡天八月即飞雪。(岑参:《白雪歌送武判官归京》)
欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满山。(李白:《行路难》)
孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪。(柳宗元:《江雪》)
柴门闻犬吠,风雪夜归人。(刘长卿:《逢雪宿芙蓉山主人》)
青海长云暗雪山,孤城遥望玉门关。(王昌龄:《从军行七首其四》)
千里黄云白日曛,北风吹雁雪纷纷。(高适:《别董大》)
窗含西岭千秋雪,门泊东吴万里船。(杜甫:《绝句》)
草枯鹰眼急,雪尽马蹄轻。(王维:《观猎》)
欲将轻骑逐,大雪满弓刀。(卢纶:《塞下曲》)
遥知不是雪,为有暗香来。(王安石:《梅花》)
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议
文档评论(0)