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纪检论文：矿业公司建立协作机制提高案件查办水平 鞍钢集团矿业公司纪委坚持“融入中心发现问题，进入管理堵塞漏洞”的工作理念，以建立“四化”协作办案机制为着力点，明确了“落实责任、提升能力、增强合力、提高质量”的协作区建设思路，不断提高协作区办案整体效能，保持案件查办工作的高压态势，取得了很好的工作效果。全年共立案9件，查处党员干部16人，避免及挽回经济损失900余万元，促进了企业健康有序发展。 一、建立立体化包保体系，落实区域办案责任 建立立体化包保体系，就是实行鞍钢集团矿业公司纪委、查办案件协作区、协作区成员单位纪委的层级包保、明确职责，严格落实党风廉政建设责任制，在包保责任体系形成后，建立诊断评估的长效机制，定期对已有的框架体系实施补充、强化、改进和完善。建立了立体化“三包三保三创建”责任体系，强化了协作区自主办案力度。 一是以“区域案件查办工作主办人负责制”为核心，明确主办人责任，包协作区查办案件制度的严格落实，保案件查办工作质量和效率，创查办案件最佳主办人。 二是以满足协作区查办案件需要为重点，明确主办方责任，包协作区查办案件中的线索提供、人员配合、后勤服务等各项保证工作，保协作区查办案件工作在本单位顺利开展，创查办案件最佳主办单位。 三是以落实《鞍山钢铁集团公司惩治和预防腐败体系建设手册》为保证，明确协作区域责任，包协作区内案件查