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考场答题事项 考场发挥招式 一、考试的时候，一定要将题目写在答题卡上。 二、单选题和多选题，一定要用2B铅笔涂黑。 三、试卷的代码一定要填上，否则电脑无法判分。 四、对于单选题： 1、要先把四个选项全都看完以后，然后再运用排除法、比较法等办法进行判断，选择一个最合适的选项填上；切不可只看了一两个选项以后就急于下结论。 2、无论对否，都要找出一个自己认为正确的选项填上。即使错了，得0分；对了，得1分。因为就算是蒙的，也有25%的概率。 五、对于多选题：正确的选项是2-4个，评分时多选、选错均不得分，因此答题时只选有把握的，没有把握的不要选。不要因小失大，贪图0.5分而失了2分，那样很划不来。 六、对于案例分析题，要做到： 1、有问必答，分条叙述，特别要注意答出关键词； 2、不要在某一点上展开长篇大论，否则容易超时； 3、一定要看清答题点的位置，不要在其他题目的答题位置上答题； 4、先做容易的，后做难的，尽量多挣分，尽可能先挣够及格分。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于