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职员求职信范文 敬启者： 　　贵公司*一月十五日，在XX报刊登招聘职员（秘书、会计、职员、推销员等），现拟应征。 　　我现年*25岁，毕业于*某大学，曾在*A公司担任助理会计员两年。另谋他职的主要原因，是希望从较大的公司如贵公司工作，能获得更多的工作经。 　　兹随函附履历表及照片一份，谅阁下满意。至于薪金一事，我希望月薪*三千元起，如获贵公司录用，本人可向贵公司保证，将尽力而为，令阁下满意。 　　xx启 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和