非公有制企业党建规律初探.docVIP

非公有制企业党建规律初探 在非公有制企业中建立党组织并发挥积极作用是党章的明确规定。十七届四中全会进一步要求，“抓紧在非公有制经济组织中建立党组织”，积极“探索发挥作用的途径和方法”，为非公有制企业党建注入了强大的动力，指明了清晰的路径，提供了坚强的保障。非公有制企业以资本的私人占有和完全自主经营为本质特征，这种特征决定了其拥有与公有制企业不相类同的党建环境，蕴含着独特的党建规律。以改革创新精神积极探索其党建规律，对推动非公有制企业党建工作科学发展、落实十七届四中全会规定的党建任务、丰富党建理论具有重要意义。 一、非公有制企业基本行为特征概述 资本是企业的基石，其归属关系是企业的核心关系，规定着企业的基本走向。非公有制企业资本归私人占有，这种归属决定着该类组织在法律许可和社会公德可容纳的范围内，可完全按资本占有人意志运行，呈现出三方面典型特征： 第一、经营的逐利性。逐利是私人资本的天性，投资人投资企业的追求和唯一目的。存在于社会主义市场经济中的非公有制企业的全部经营活动都以追逐利润为导向，朝着两大方向发展：尽可能低地压缩企业运行各个环节的成本；以尽可能高的价格销售产品。换言之，企业以利润为标尺去评价其活动的得失，决定行为的取舍。 第二、劳资关系的雇佣性。非公有制企业的劳资关系是由雇主为主导、以金钱为纽带、用合同做表现形式的雇佣关系。雇主以资本