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课程设计指导书 学 院： 数理与信息学院 系(教 研 室)： 计算机科学与技术 课程设计名称：《数据库管理程序设计》 适 用 专 业： 信息与计算科学(C) 制 订 时 间： 2008年 4月20日 系（教研室）存档一份，课程设计开始前，由指导教师以纸质形式发给每个学生 版面要求：正文采用5号宋体，页边距上、下、左、右均为2cm，行间距采用固定值20磅，页码底部居中。文中标题采用4号宋体加粗。 浙江海洋学院教务处 2008年 4月20日  《数据库管理程序设计》课程设计指导书 1．课程设计目的任务 《数据库管理程序设计》是信息与计算科学专业的基础课。本课程设计是学生在学完《数据库管理程序设计》这门课程后，为充分理解和掌握这门课程的基础理论、基本方法而进行一次全面综合的练习。 学生通过设计一个实际可行的、完整的数据库应用系统，可以掌握使用数据库设计与使用的基本方法，提高运用数据库解决实际问题的能力。 2．课程设计设计内容 每位学生可以从以下几个任务中选择一个，或者自己确定一个作为自己的设计任务。 （1）图书借阅管理 背景资料:图书室有各种图书一万多册。每种图书都有书名,书号(ISBN),一名或多名作者(译者),出版社,定价和内容简介。借书证记录有借阅者的姓名,所在单位,职业等。凭借书证借书,每次最多能借8本书。借书期限最长为30天。 功能要求：实现新进图书的数据录入；实现对所有购进图书的分类查询和分类统计；能够按书名,作者等分类查询现有图书的数量；记录借阅者的个人资料和所借图书的书名,书号数据等。 （2）员工薪资管理 背景资料:某单位现有1000名员工,其中有管理人员,财务人员,技术人员和销售人员。该单位下设4个科室,即经理室,财务科,技术科和销售科。工资由基本工资,福利补贴和奖励工资构成,失业保险和住房公积金在工资中扣除。每个员工的基本资料有姓名,性别,年龄,单位和职业(如经理,工程师,销售员等)。每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放,实际发放的工资金额为工资减去扣除。 功能要求：实现按照科室录入个人的基本资料,工资和扣除金额的数据；计算个人的实际发放工资；按科室,职业分类统计人数和工资金额；实现分类查询；能够删除辞职人员的数据。 （3）库存物资管理 背景资料:有一个存放商品的仓库,每天都有商品出库和入库;每种商品都有名称,生产厂家,型号,规格等;出入库时必须填写出入库单据,单据包括商品名称,生产厂家,型号,规格,数量,日期,时间,入库单位(或出库单位)名称,送货(或提货)人姓名。 功能要求：设计出入库单据的录入；实现按商品名称,出入库日期的查询；实现分别按日,月和年对出入库商品数量的统计。 （4）学生学藉管理医院管理系统 ? 第二天 编写相关文档、设计说明、查找资料； ? 第三天 需求分析，写出DFD和DD； 第四天 画出E-R图； 第五天 完善E-R图； 第六天 转化成关系模型，并优化； ? 第七天～第十天　在SQL SERVER上实施；撰写课程设计成果说明书、打印 4．设计工作要求 要求2-3人组成一个小组，共同完成课程设计，每个人在小组中要合理分工。并完成如下工作： （1）填写课程设计日志 （2）编写《课程设计成果说明书》（不少于2500字），主要内容包括： 进行需求分析; 建立概念模型（设计E-R图）； 完成逻辑模型（E-R图转化成关系模型） 在SQL Server 2000中实施； （3）上交课程设计成果说明书。 5．成绩评定 本课程的考核方式为：根据课程设计说明书的质量给出成绩，课程设计成绩考核采用：优、良、中、及格、不及格五级评分制，评分标准如下： 优秀：格式完整；课设总体方案正确、详细、；系统中完成了所要求的所有功能。有实现功能的必要流程图。设计说明书层次清楚、条理分明，理论分析正确、书写工整。对善于独立思考设计中有所创新的学生优先考虑。 良好：设计方案合理，制作规范，系统基本满足要求，设计说明书层次比较清楚，书写工整，格式齐全。 中：格式正确，设计方案基本正确，完成功能基本符合要求，设计说明书存在一些问题（如：方案分析有少量错误，条理不十分清晰，流程图、书写不大规范等）。 及格：设计方案基本正确，实现了主要的功能，有小部分功能尚未实现，设计说明书存在一些问题。 不及格：设计方案不合理，没有实现出系统功能，概念不清，层次混乱，书写不认真。 另外，对于请人代做，完全照抄他人课题。请人代写抄袭他人说明书，严重违反纪律者以不及格论处。 6．参考资料 [1] 萨师煊主编，数据库系统概论（第三版），高等教育出版社，2000.2． [2] 张海藩，软件工程导论，清华大学出版