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2016年工人入党介绍人意见范文 　　想成为一名合格的党员，平时要用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。以下是小编精心为大家整理的2016年工人入党介绍人意见范文，推荐给大家参考，欢迎大家前来阅读。 　　工人入党介绍人意见范文 ：篇一 　　【第一介绍人意见】 　　XXX同志在政治上自觉同党中央保持一致，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，对党认识明确，入党动机端正，工作上，能按党员标准严格要求自己，工作精益求精，有忘我精神。思想品德端正，团结同志，为人正直襟怀坦白，对党忠诚老实，初步确立了为共产主义事业奋斗终生的信念。工作积极主动，肯于吃苦，有较强的敬业精神。 　　主要缺点：有时工作方法简单，态度有时生硬。 　　用党章规定的标准全面衡量，我认为XXX同志已基本具备党员条件，我愿介绍她加入中国共产党。 　　介绍人单位、职务： 　　介绍人： 　　【第二介绍人意见】 　　XXX同志思想上积极要求上进，自递交入党申请书后，定时上交思想汇报，及时反映其思想状况，并顺利通过学院的党课培训。其为人和蔼，能团结同志，一起开展团支部的工作，群众基础好，学习上主动认真，成绩优良。鉴于其入党动机端正，家庭历史背景清白，本人同意并介绍其加入中国共产党。 　　介绍人单位、职务： 　　介绍人： 　　工人入党介绍人意见范文 ：篇二 　　【第一介绍人意见】 　　同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，学习党的基本知识和时事政治，对党认识明确，入党动机端正。坚持四项基本原则，积极拥护党的路线、方针、政策。工作认真负责，积极承担班级、社会工作，积极参加组织多项活动，有较强的组织能力、合作能力。而且该同志遵纪守法，廉洁奉公，团结同志，为人诚信正直，对党忠诚老实，在群众中有较高的威信，因此通过认真考察和全面衡量，我认为同志已具备共产党员条件，我愿意介绍同志加入中国共产党。 　　介绍人单位、职务： 　　介绍人： 　　【第二介绍人意见】 　　同意第一介绍人意见。我认为该同志平时对自己要求严格，原则性强，能积极支持领导的工作，较好地发挥了骨干作用。根据其现实表现及本人请求，我愿做该同志的入党介绍人，并向党组织及其本人负责，希望该同志入党后发扬优点，克服不足，争取做一名合格的共产党员。 　　介绍人单位、职务： 　　介绍人： 　　工人入党介绍人意见范文 ：篇三 　　【第一介绍人意见】 　　作为XX同志的培养联系人，我认为该同志在政治思想上能自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党的认识正确，入党动机端正。平时能够严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥了骨干带头作用。思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。 　　缺点是：工作中计划性和细致性不够。用党章规定的标准全面衡量廖莉同志，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿介绍廖莉同志加入中国共产党。 　　介绍人单位、职务： 　　介绍人： 　　【第二介绍人意见】 　　XXX同志思想上积极要求上进，认真学习党的章程，努力学习三个代表重要思想，并顺利通过三级党课培训。作为班上的班干，工作上尽职尽责，能团结同志，认真开展班的工作，其成绩得到老师和同志的好评。其入党动机端正，家庭历史背景清楚，本人愿做其入党介绍人。 　　介绍人单位、职务： 　　介绍人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月