年度第一学期校本培训打算 .doc

年度第一学期校本培训打算 （1）校本培训率领小组 组 长：宪军 副组长：高 波 生物 10月15日 尝试中学 任课教师 艳凤 成 员：教革 丽娜 永涛 高远 （2）学科负责人 语文组：德巍 英语组：毅 力 政史地组：永涛 B 教师职业与成长 2 0.2 化学 9月18日 尝试中学 任课教师 云刚 周一8节 校长室 体音美劳教师 高远凤波 理化生组：纯辉 二、培训内容 （一）学历进级培训 为完成“十#8226;五”打算中对教师学历达标的要求。我们抉择对全校教师学历情形进行周全摸底、发芽拜访、采纳需要法子，加年夜学历进级的力度，提？和鼓舞激励教师在职进修进修，达到中学划定学历。同时鼓舞激励加入研究生课程班进修，确保我校教师队伍学历再上一个新档次。 （二）教师综合素质提高培训 1、 培训对象：全体教师 2、 培训形式： （1）积极加入市县两级培训； 3、培训课程放置： （1） 教师全员培训教材（四个模块）：师德教育、新理念、新课程、新手艺。 （2） 三类课程打点条理（A、B、C三类） 一、 增强率领，成立机构，设专人负责。 各条理教材及学时、学分打算表： 体音美劳微：凤波 模块 课程打点条理 课程内容 学时 学分 C 教师职业道德的构建与涵养 3 0.3 新理念 A 推进新课程——问题与案例剖析 10 1 B 新课程实施可贵与教学对策 8 0.8 C 自选 20 2 体育 10月15日 局一楼会议室 任课教师 凤波 新课程 A 中小学各学科课程尺度与纲要对比研究 8 0.8 B 中小学各学科教学实施指南 5 0.5 （2）组织开展校本培训； 数学组：佳琦 C 自选 30 3 师德 A 新时代师德精神颂歌 3 0.5 新手艺 B 信息手艺高级培训教材 15 1.5 4、组织形式 （1）AB类课程培训加入市、县级主干教师培训。然后由主干教师在校内进行分手培训。XX年尾完成以上全数课程。 （2）C类课程由黉舍组织、操作校本培训实施完成。 课程内容将按照我校教师现实进行选定（见县培训放置中选修课程目录，黉舍将统一组织进修《教师职业道德与成长》，新理念和新课程，由黉舍选出内容培训。 （1） B类课程以《教师职业与成长为主》，以市培训主干教师为辐射，以光盘《爱的教育——全国优异教师师德陈述团》作为校本培训内容。 （2） 《新课程实施可贵与对策》、《中小学各学科教学实施指 南》两部门内容（13课时）配合教研部门具体打算实施。新手艺培训，配合电教部具体实施。 （3） A类课程：师德部门《新时代师德精神颂歌》、新理念部门：《推进新课程——问题与案例剖析》、《中小学学科尺度与纲要对比研究》18课时，主干教师由市统一培训其余教师由县里具体放置培训。 三、增强打点、保证质量 按着县全员培训实施方案要求，我校将加鼎力度，增强打点、完美轨制。严酷把关，保证质量。 1、 保证时刻，保证地址 周一6节 校长室 数学教师 宪军莉岷 2、 注重过程性材料堆集，各类记实齐全保证按时清算、归档。标识表记标帜勤搜检，发现问题，实时整改。 3、 做好继续教育证书挂号打点，保证各类课程学时到位、查核到位、考试到位。 四、具体勾当落实放置 1、 县级学科培训（总负责：吴 波） 学科 时刻 地址 参插手员 带队组长 数学 9月4日 局一楼会议室 任课教师 立平易近 物理 9月17日 尝试中学 任课教师 纯辉 语文 9月3日 局一楼会议室 任课教师 德巍 历史 10月16 尝试中学 任课教师 郑 刚　　按照《东辽县中小学教师全员培训实施方案》精神，按照东辽县教师进形而上黉舍的具体放置打算，连系我校教师新课程培训的现实，对我校XX年下半年工作做如下放置： 地舆 9月24日 尝试中学 任课教师 走 健 英语 9月24日 局一楼会议室 任课教师 毅力 音乐 9月23日 局一楼会议室 任课教师 振阁 美术 9月2 4日 局一楼会议室 任课教师 春平 周三9节 微机室 全校教师 韩华书海 2、 校本培训具体放置（总负责：田永涛） 时刻 地址 参插手员 负责人 周三7、8节 校电教室 全体教师 高 波教革 周二5节 校长室 语文教师 丽娜德巍 周四1节 校长室 理化生教师 教革纯辉 周四1、2节 校长室 英语教师 高 波毅 力 周五1节 校长室 政史地教师 永涛[由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司