2015716企业安全管理制度..docVIP

1、道路运输企业负责人安全岗位责任制 经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总责任。其安全生产职责如下： 一、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。 二、组织制定和审定本公司安全生产计划、安全生产规章制度和安全技术操作规程。 三、组织公司开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 四、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。 五、督促、检查本单位的安全生产工作，定期开展安全检查，对重大隐患、安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备。 六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 七、组织重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。及时、如实的向上级有关部门报告生产安全事故。 2、安全管理机构负责人安全责任制度 一、协助负责人做好本公司安全工作，全面负责本单位的安全监督管理工作；召开安全例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，同时布置安全生产的有关事项。 二、认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。 三、发生事故后，迅速到达现场，立即启动相应预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。并按照规定报告、处理生产安全事故，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责，并按规定要求如实及时向单位负责人报告。 四、组织制定本单位安全生产规章制度，操作规程和生产安全事故应急救援预案；建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。 五、制定并落实年度安全生产培训计划，组织公司开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质，并如实记录安全生产教育和培训情况。 六、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 七、依据法律法规结合本单位实际，制定或修订操作性强的安全生产事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，并开展演练。 八、检查本单位的安全生产状况，及时排查安全事故隐患，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备，提出改进安全生产管理的建议。对检查中发现的问题应当立即处理，不能立即处理的应上报本单位负责人，单位负责人应当及时处理，检查及处理情况应当如实记录在案。单位责任人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的主管部门应当依法及时处理。 九、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 十、督促落实本单位安全生产整改措施。 3、安全管理人员安全生产责任制 参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案，负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。 负责对职工进行安全知识教育，宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习,抓好从业人员的安全教育和管理，如实记录安全生产教育和培训情况 落实本单位危险源的安全管理措施 协助安全部门负责人组织并参与本单位应急救援演练，掌握现场处置方案，提高预防特、重大事故的能力。 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。在安全组长的领导下，负责本公司的安全生产大检查活动。对检查中发现的问题应当立即处理，不能立即处理的应上报本单位安全部门负责人，有关负责人应当及时处理，并上报单位负责人，检查及处理情况应当如实记录在案。 督促在岗人员进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，有权制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，并立即上报安全部门负责人处理。 具体落实本单位安全生产整改措施。 组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境，合理发放劳动保护用品，防止职业中毒和职业病的发生。 处理单位交通事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作； 4、驾驶员岗位安全生产责任制 为了坚持“安全第一，预防为主”的方针，明确驾驶员在运输经营过程中的安全责任，共同做好各项安全工作，遵守安全生产和交通管理方面的法律、法规，确保国家和人民生命财产安全，维护社会稳定