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求职面试 狠人一大帮 视频 HR目的是找人 应聘者目的是找工作 两者为什么有那么多的隔阂？ 信息不对称 求职面试心态准备 招聘时企业/学生各自最看重的是什么 毕业生认为最重要的五项能力： 适应变迁 职业道德 领导能力 知识管理 研究和评估能力 企业最看重的可雇佣能力： 沟通协调 积极的态度与行为 职业道德 持续学习 团队合作 思考与解决问题 很好玩的事 1、假如在高速公路上，你正以120码的速度行驶，发现前方有堵车现象，以你的技术，在还有多远的地方踩刹车，是没有问题的。 2、我们公司的日常经营呢，很规范，不过有时因为一些需要，希望如果可能的话，能在账目上有一些小小的调整 3、你觉得在学校学习重要，还是增加社会实践重要？ HR就是 他们要做的，就是从所有求职者中迅速筛除98%的人 看一份简历，用30秒都是多的！ 因为在看了前一百份简历后，每一份文档在他们眼中，都会变得极其相似 求职面试误区 1、等待的心态 2、盲从的心态 3、依赖的心态 4、自卑的心态 视频，大学的三本账单。 未来在哪里——它不是梦 你了解自己吗？ 你的兴趣是什么？ 你的竞争力在哪里？（请列举你的十大优势） 正确心态 有个小伙子叫阿助，因家境清贫，去一家电器公司求职。人事部主管见他瘦小且衣着不整，就推委：“不缺人，一个月后再来吧。”一个月后松下真来了。主管回答：“你太脏。”松下回去借钱买衣服，穿戴整齐地又过来。主管却说：“你不懂电器知识。”两个月后，松下再次出现，说：“我学了不少电器知识，您看还有哪些差距，我再一项一项来弥补。”至此，主管感慨万分：“我几十年第一次见到你这样的，真佩服你热情和韧劲。”松下求职成功了，后来成为享誉全球的“企业经营之神”。 请大家研讨下，为什么失败？ 正确心态 1、自信心。 2、诚心。 3、定心。 4、积极阳光。 自信视频 （中国达人秀刘伟，钢琴师。视频。） 分享：什么感动了你，你用什么来感动别人 自信震撼别人 孙正耀感言 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？ 求职准备工作 求职准备 1、就业之前要对自己SWOT分析。 2、搜索目标行业、目标企业情况，董事长的话，企业愿景 3、关注招聘信息。 4、态度准备 态度准备+专业准备（技术活）。 5、储备干部=普通员工 6、提前了解本行业的工资情况 7、简历多备一份，防止公司需要另要一份给关键人物 8、针对岗位要求，技能要求，逐一列出自己拥有的，准备小故事，进行演练，故事不能背，防止别人打岔 求职途径 现场提问：你所知道的有多少种途径？ 人才市场 家庭，五大关系。 辅导员，专业老师，系主任。 专业招聘网站（前程无忧、智联、中华英才、卓博网） / 各高校网站 毕业生校园专场招聘会 省招就中心举办的专场招聘会 简历 简历四看粗看 1、看硬件； 2、看经验： 3、薪酬要求： 4、看稳定性： HR看简历 总经理叫我过去，说想招一名财务总监，于是我安排助理迅速在网上登出招聘启事。几天以后，人事部的邮箱里堆满了求职邮件，我打开笔记本电脑开始挑选： ●某人的工作经验是这样写的：“某大集团，年月日，财务经理，职责与业绩略。” 评语：对自己曾经工作过的公司名称是不知道还是不清楚？我们不能用这样的糊涂虫当总监，pass（不要）！ ●某人简历：“公司名称：保密；个人收入：保密；目前住址：保密。” 评语：完全一个自闭型，搞不懂，pass！ ●某人简历：“分公司财务总监5年经验，女性，34岁，外语熟练，目前月薪四千元。” 评语：四千元的总监？可疑啊，可疑。pass！ ●某人简历：“某贸易公司财务经理，工作地点：乌鲁木齐；前一个单位：河北；户口所在地：浙江；籍贯：山东；目前住址：西安市华清区。” 评语：天呀，出点问题我应该上哪儿找他去？pass！ HR看简历 ●个人简历：“30岁，某化学工业集团财务经理，3年本职经验，目前年薪30万！期望薪水60万！” 评语：年轻人有勇气！pass！ ●个人简历：“第一次辞职原因：离家太远；第二次辞职原因：上下班路上要5小时；第三次辞职原因：公交换车4次。” 评语：唉，您辛苦。pass！ ●奋斗目标：“本人将努力工作，勤奋学习，初步设想在二至三年内做到公司核心决策层！” 评语：看来他并不明白财务总监在企业中的位置。pass！ ●简历中这样写着：“我高兴得看到桂公私正在遭聘财务总监……” 评语：唉，总共没几个字却错了4个。pass！ 什么叫简历 什么叫简历