2016幼儿园九九重阳节活动简报.doc

2016幼儿园九九重阳节活动简报 　　重阳节是敬老节，相信每一个人都有在重阳节参加过敬老的活动，下面是小编整理的2016幼儿园九九重阳节活动简报，欢迎大家参考! 　　2016幼儿园九九重阳节活动简报一： 　　羊羔知跪乳，乌鸦有反哺。尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，也是我们教育的重要内容。 　　今天，我们蒙台梭利组织了法国班和中国班的小朋友和家长走进黔西南州敬老院，开展了以九九重阳节浓浓进老情为主题的慰问老人的公益活动。让尊老、敬老、爱老得到了一次深刻的情感体验，让孝道的种子在幼小的心灵里得到播种，让尊老、爱老的教育情怀得到升华。 　　2016年10月21日上午8：30分，敬老院的操场上已围坐着敬老院的78位年龄均在80岁以上的爷爷奶奶，他们围着成一圈，一起边拍手边哼唱着老歌，让孩子们感受到了老人们对孩子们到来的欢喜之情。 　　9：10分，孩子们集体表演的手语舞《隐形的翅膀》拉开了此次慰问活动的序幕。为了让孩子们知道现在的幸福生活来之不易，一位参加过抗日战争的爷爷为孩子们讲述了抗战时期艰苦的故事， 　　随后，许多爷爷奶奶还上台为孩子们演唱了一首首振奋人心的革命歌曲。孩子虽然不太懂，但热烈的掌声表达了孩子们对老人的崇敬! 　　怀着对爷爷奶奶的敬爱，我们蒙台梭利的小朋友给老人们表演了欢快的舞蹈，中国班表演的《聪明宝贝》、法国班的《我和小狗来唱歌》，全体小朋友表演的《踏浪》和十二生肖拳，这些节目表大达了孩子们对爷爷奶奶节日的祝福，给爷爷奶奶带去了无比的欢乐。 　　表演结束后，孩子们热情地给老人们敬献了自己亲子准备的食品，有的喂老人，有的关心老人喜欢不喜欢吃，有的让老人多吃一点之后，孩子们为老们们捶背捏肩，齐声祝福老人：爷爷奶奶祝您身体健康!祝福!感动!流泪!幸福而开心之泪! 　　相聚的时间总是短暂，为时三个小时的活动很快就结束了。离别时，孩子们用稚嫩的充满着诚意的声音和敬老院的爷爷奶奶们道别：爷爷奶奶再见，我们会再来看望您! 　　孟子曾说过：孝子之至，莫大乎尊亲。关爱老人，不仅仅是义务，更是责任。岁月不饶人，今天我们是朝阳，但是明天我们也会是夕阳。愿孝道满人间，愿孝爱传天下。 　　2016幼儿园九九重阳节活动简报二： 　　重阳节是我们中华民族的传统节日，我国习俗，每年农历九月初九为重阳节。在古时候，每年的这一天，人们都会等高山、佩茱萸、饮菊花酒，以求长寿。而在今天，重阳节又叫老人节，是爱老敬老的日子。爱老敬老是我们中华民族的传统美德，是先辈传承下来的宝贵精神财富。 　　在这个特殊的日子里，为创建一个爱老敬老的氛围，更好地培养幼儿从小尊老爱老的优良习惯，我园举办九九重阳，温情久久主题活动，诚邀老人走进科迪，感受温暖，让孩子们用自己的方式表达对老人的关心和爱护。 　　九九重阳，温暖久久。本次活动的开展使中华民族的敬老习俗变得更有意义。孩子们在园内接老人、园外送温暖的过程中懂得爱自己身边的每一位老人，加深了对中华民族传统敬老美德的理解，在孩子们幼小的心中埋下爱的种子，让孩子们从小学会感恩。 　　祈愿：天下老人福慧双增，吉祥如意! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部